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中小钢铁企业转型发展方向
发表时间:[2013-03-05]  作者:  编辑录入:冶金之家  点击数:454

3月2日,在全国工商联中小冶金企业商会第二次会员大会上,该会会长、沙钢集团董事局主席沈文荣指出,我国单位GDP(国内生产总值)的钢材消费强度降低了287吨/亿元,中小钢铁企业应适应这种形式,选择适合自己的转型发展路子,真正实现变数量型为质量型、变扩张型为效益型的发展方式转变。

  民营钢铁企业影响力不断增强

  2012年,民营钢铁企业钢产量已达到3.62亿吨,占比已达到50%,呈逐年上升势头。目前,产能100万吨规模以上的民营钢铁企业有130家左右,300万吨以上的有37家,500万吨以上的有15家,接近1000万吨及1000万吨以上的有6家(沙钢、日照、建龙、津西、新武安、萍钢)。在2012年的民营钢铁产量中,有3亿吨左右是100万吨规模以上的企业生产的,占比达到83%。

  从2001年到2012年,民营钢铁企业累计产钢20.7亿吨钢,年产量增长了18倍。目前,民营钢铁企业已形成年产钢近4亿吨、就业人数200万人的产业规模,为国民经济发展和区域经济发展做出了巨大贡献。

  与此同时,民营钢铁企业的影响力也不断提升,2012年进入世界500强的民营钢铁企业有1家(沙钢),进入中国企业500强的有38家,进入中国制造业500强的有48家,进入中国民营500强的有66家。

  据沈文荣介绍,目前100万吨规模以上的民营钢铁企业,除极个别外,已全部淘汰了400立方米以下高炉、30吨以下转炉。在节能减排和环境治理方面,100万吨规模以上民营钢铁企业基本都实现了高炉、焦炉、转炉煤气回收;普遍利用压差发电,有的企业开始利用余热发电;不少企业上了烧结脱硫设施;基本实现了水的循环利用;钢渣、高炉渣、含铁烟尘、焦化滤尘基本实现循环利用,固体废物利用率达到80%以上。

  “寒冬”中保微利靠对标和降本

  2012年,79家主要民营钢铁企业实现销售收入18292亿元,实现利税502.8亿元,盈亏相抵后盈利189亿元,吨钢盈利55.4元,销售利润率为1.03%。吨钢利润最高的是中阳、石横、方大,分别是304元,300元,228元。吨钢利润在100元以上的企业还有德龙、港陆、前进、建邦、裕华、川威等6家企业。从盈利总额看,去年利润在5亿元~10亿元之间的民营钢铁企业有9家,分别是石横、津西、方大、纵横、中阳、海鑫、敬业、德龙、西王;达到10亿元以上的有2家,分别沙钢和新武安。

  沈文荣总结了民营钢铁企业在“寒冬”中保持微利的普遍做法:一是努力降低成本,尽力压缩库存,加快存货周转速度;坚持盈利的多生产,亏本的不生产;强化市场反应机制,改变营销策略;降低原材料采购成本,尽可能变吃精料为经济料;遏制三项费用上升。二是在发展优特钢上下功夫,努力提高产品附加值。三是认真按《规范条件》对标,完善节能措施,提高节能效果。四是企业间互相交流学习,相互取长补短,仅石横特钢一家企业,去年就有5家会员企业组织学习。

  推进转方式要加强环保、降本和管理

  沈文荣对未来的钢材需求情况做出了判断。

  他认为,随着我国经济发展质量的提高,钢材消费强度将逐渐减弱,事实上从2011年开始,我国每亿元GDP的钢材消费强度已由此前的1657吨降为1370吨,降低了287吨/亿元。近年来,用钢减量化的趋势越来越明显,鉴于此,我国钢产量在未来几年内将接近峰值,不可能再有数量上的大幅增长。沈文荣预计,即使2013年GDP增长速度达到8%以上,钢产量的增幅也仅为3%左右。钢铁企业的效益空间将越来越小,甚至逼近悬崖。

  结合民营钢铁企业,尤其是中小企业的特点,沈文荣提出了几点建议:

  一是要使转变发展方式真正成为自觉行为。对于大量中小冶金企业来说,应从自己的实际情况出发,选择适合自己的转型发展路子,真正变数量型为质量型,变扩张型为效益型。“我们转型的方向是低成本、高附加值的产品,是市场接受有效益的产品。”沈文荣说。

  二是要继续加大节能环保力度。今后政府对钢铁企业的管理将主要依法对钢铁企业的能耗、环保和产品质量实施监管。“《钢铁行业规范条件》将是一把法尺,民营企业,特别是中小企业要认真对标找差距,采取措施解决自己存在的问题。”沈文荣说。

  三是要进一步降低成本,增加效益。一方面要坚持亏损产品不生产,另一方面切忌盲目铺摊子。“一般来讲企业从来都不是外部原因搞垮的,而是由于自己判断失误搞跨的。”沈文荣说。

  四是要努力提高管理水平。“现在有许多企业的装备水平已经达到世界先进水平,但产品质量和效益还停留在一般水平上,根本原因是管理水平上不去。”沈文荣说。

  据介绍,石横钢厂2012年实现利润9.02亿元,吨钢利润在300元以上。他们不是靠盲目扩张大投入,而是盘活存量挖潜力,通过集约管理提升经济效益。因此,我们要认认真真加强企业管理,向管理要效益。
 

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