点击下载——中外钢铁上市公司综合绩效分析.doc 绩效评价是指人们为了实现企业生产经营的目标，按照统一的评价标准，运用科学的方法，特定的指标体系，对企业在一段时期内所从事的生产经营活动做出客观和公正的判断。财务绩效评价则是利用财务指标体系，对企业在生产经营中的行为过程和结果进行评价(比如对盈利状况、偿债状况、运营状况、发展状况的评价)，是财务分析技术在企业绩效评价领域中的运用。对上市公司的财务绩效评价则是选取一些合适的财务指标，采用适当的综合评价方法，对上市公司在一定时期内的绩效进行客观、公正、准确的评价，反映上市公司在该时期内的财务运行状况，以及该公司的财务绩效水平在同行业中的排名情况。 1对日本、德国钢铁上市公司财务报表年度的调整 中外上市公司在财务报表上存在诸多差异，而且即使是国外企业，也因所处的国度不同，财务报表亦存在许多差异。为此必须尽最大可能寻求中外钢铁企业财务报表中的共性因素，形成具有共性内容的财务指标数据，在此基础上进行中外钢铁企业的效益分析。 分析中外上市公司运行情况主要面临两个问题，一是各国上市公司财务年报的期限存在差异，不方便直接从有关国外企业利润报表..