对安全教育培训工作的思考 毛玉伟 (带钢厂) 摘要:安全教育培训工作是普及员工安全技术知识、增强安全操作技能，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。针对目前员工安全教育培训实施过程中存在的一些不足之处，探讨了目前员工安全教育培训形式、培训内容的局限，提出了对员工安全教育培训工作的一些建议。 关键词:安全教育培训建议 1引言 安全生产管理的基本对象是企业的员工。大部分工伤事故是在现场作业过程中发生的，现场作业是人、物、环境的交叉点，也是能量流动和物质流动的交汇处。在作业过程中人起着主导的作用，因此绝大部分工伤事故的发生与人的不安全行为有关。据不完全统计，我公司从03年至今发生的工伤事故中，有近80%是因人的不安全行为引发。而在人的不安全行为引起的工伤事故中，正式员工中占66．7%，相关方则占80%。这组数据足以说明两个问题:一是由于安全教育程度内外有别，员工的安全素养内外也不同;正式员工安全规范及操作成熟度比相关方人员要好;正式员工的安全可控程度也远大于相关方员工。二是安全教育培训是提高员工的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要手段。要想减少作业现场的工伤事故，就必须通过..