（点击下载）——山钢集团济钢淘汰落后产能富余人员安置侧记.doc “绝不把一名因淘汰落后产能而出现的富余人员推向社会，绝不让一名职工掉队。希望你们在新岗位上实现人生的二次创业，济钢的转型发展需要你们！”在2011年12月底山钢集团济钢炼铁厂的一场双向择岗会上，济钢炼铁厂领导的一番话，引发了会场上数百名职工一阵热烈的掌声。这些职工都是因济钢关停最后一座350立方米高炉而失去岗位的。 转岗安置分配职工有“定心丸” 2010年9月份，济钢把小高炉所在的第一炼铁厂和大高炉所在的第二炼铁厂合并为一个厂，并为人员安置和专业化管理进行了体制上的设计。2011年11月30日，随着3号350立方米高炉放净残铁，济钢提前完成淘汰落后产能任务。在这些高炉岗位工作的上千名职工，再加上烧结、球团、焦化、炼钢等与高炉配套的上下游工序的职工，共8000多名职工面临着转岗安置。 2011年12月12日，济钢专门召开转岗安置工作会议。济钢集团公司领导表示，350立方米高炉系统职工是济钢历经53年风雨洗礼，培养出来的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀职工队伍，是由于国家产业政策调整，济钢6座小高炉停炉，才不得不面临岗位的重新选择。他们..