台湾劳动主管部门16日公布最新无薪假通报企业厂数与人数，共有48厂家、5513人已达成劳资协议减少工时，实际休无薪假5021人。

　　台湾部分企业近来因欧洲债务危机影响实施无薪休假。所谓“无薪假”，是指企业主为减低人事成本、避免倒闭，对雇员采取不支薪休假的方式。但对雇员而言，“无薪假”往往意味着变相失业。

　　2008年国际金融危机期间，台湾共有23万员工被迫休无薪假，与雇主“共体时艰”，这一惨痛记忆让许多人心有余悸。一些学者和舆论也担心，无薪假风潮的扩散效应，将影响企业投资和民众对景气的看法，并影响到未来的经济表现。

　　在无薪假风暴持续延烧情况下，台湾劳动主管部门不得不于10月18日启动通报机制，要求每半个月公布一次企业实施无薪假情况，并提出“稳定就业辅导团”及“充电再出发”训练计划方案。

　　从16日公布的最新情况来看，休假人数已达到21个多月以来的新高。但台湾劳动主管部门表示情况“已有趋缓”。该部门副负责人潘世伟在记者会上表示，目前受影响的产业有太阳能、光电、印刷电路板等，协议书期限大多在3至5个月。有些企业第一线劳工休无薪假较短，白领阶层因为年资长、特休多，休无薪假较久。