——湘钢培训中心创新教学方式纪实近期，华菱湘潭钢铁集团有限公司明确了对培训中心未来发展的整体规划，并从今年下半年开始分步实施。据悉，培训中心用于改善办学条件的首批硬件设施建设项目投资总计5000余万元，项目包括教学楼、实训楼、综合楼、学生活动中心和体育场改造等。湖南省劳动和社会保障厅对湘钢此次的大手笔赞赏有加。近年来，随着培训中心在湘钢人才战略中作用的日益凸显，其教职员工的使命感和责任心也日益增强，这一切来源于培训中心崭新理念的建立和对理念的执着践行。理念一：培训是第一要务今年上半年，湘钢培训中心共完成9561课时、10943人次的培训工作，开设各类培训班469个，平均每3天便会开发一个新的培训项目。以往，培训中心实行的是挑选式培训，多是从人力资源部门的培训需求计划中挑选一些难度较小、教学成本较少的培训项目，以完成每年15000个培训课时、使学员满意度保持在80％以上的公司考核指标为自身目标。近年来，面对湘钢发展对员工素质提升的迫切需求，培训中心明确提出：培训是培训中心的第一要务，必须无条件接受并圆满完成公司下达的培训任务。此外，该中心还要主动发现新的培训需求，开发新的培训项目。以往各行业、工种的技能操作培训..