4月20日，新钢集团领导刘建荣、刘坚锋、廖鹏，总经理助理向学庆，先后为硅钢薄板事业部、厚板特钢事业部、炼铁事业部，送去今年一季度的降本增效超利分成嘉奖——135万元、205万元、255万元。新钢集团副总经理李浩鸣等事业部负责人现场接受嘉奖。

为充分发挥绩效管理作用，新钢集团党委书记、董事长刘建荣今年创新性提出实行超利分成机制：对公司经营单位，尤其是第七轮改革落地的三大事业部，实施降本增效超利分成激励方案。

今年一季度，在钢铁行业下游需求恢复不及预期的严峻形势下，公司新成立的硅钢薄板事业部、厚板特钢事业部、炼铁事业部充分发挥整合融合优势，重点围绕生铁成本、吨钢利润等关键指标，在降本增效方面取得前所未有的喜人佳绩，尤其3月份焦炭、生铁超计划生产，钢轧日产、月产突破历史纪录，飙出的“小阳春”令全体新钢人为之一振。

刘建荣强调，一季度飚出“小阳春”，三大事业部高质量开出好局，也高回报获得嘉奖。在公司后续绩效银行的分配中，降本增效超利分成嘉奖将按季度视情况进行兑现。三大事业部等二级单位，要迎难而上、再接再厉，保持敢拼敢闯劲头，坚持真抓实干作风，拿出更好的生产经营指标和业绩，回报公司的高度信任和高度期许。