5月30日，太钢集团、太钢不锈发布碳达峰及降碳行动方案，明确了碳达峰及降碳行动的指导思想、工作原则、行动计划、保障措施，成为推动太钢绿色低碳发展的具体行动计划。

太钢集团提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平生态文明思想，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，以“成为全球不锈钢业低碳发展旗舰”为目标，践行“产业集群协同发展的引领者、先进材料推广运用的开拓者、智慧缔造美好生活的推动者、低碳冶金科技创新的领跑者”四大使命，按照宝武总体部署，坚持节能、减污、降碳、扩绿、增效，协同推进绿色低碳发展，将太钢集团打造成为全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业、全球不锈钢低碳冶金科技创新引领企业。

方案提出了“13460”（一个低碳发展中心、三个低碳发展阶段、四个低碳实施步骤、六大低碳发展路径、最终实现零碳目标）的绿色低碳发展模式。

一个低碳发展中心即建立以“提高碳生产率”为中心的低碳发展体系，旨在依托智慧制造管控系统，搭建全过程碳管控平台，应用LCA全生命周期评价方法，实现节约资源能源、提高经济效益，构建形成不锈钢业生态全产业链；三个低碳发展阶段和四个低碳实施步骤即按照“笃行五年、展望十年、畅想十五年”三个阶段和“碳达峰、稳步下降、深度下降、碳中和”四个实施步骤，有序推进碳减排工作；六大低碳发展路径分别为工艺优化流程再造、结构调整极致能效、精品创造唯美生活、产城融合协同降碳、资源保障多元发展、技术创新低碳引领。

方案提出，要夯实基础能力建设，加强碳排放领域专业人才队伍建设，全面提升节能低碳能力。要完善低碳管理制度，建立完善碳排放管理各项管理制度及评价体系，规范碳排放基础工作。要鼓励科技创新发展，全力建设协同创新、创造价值、精益运行的技术创新研发体系。要强化产业政策的指导和引领作用，指导企业科学规范发展。

方案提出，要加强组织领导，健全“一把手”负责制，制定碳达峰及降碳行动实施方案、细化分工任务，制定配套落实举措，形成工作合力。要加强宣传引导，普及基本知识，强化全员低碳发展意识，倡导绿色低碳的生产和生活方式。要强化考核问责，推动各项工作落实落细。

太钢不锈也同步发布了碳达峰及降碳行动方案。