摘要：国有企业转型升级大多面临职工队伍平均年龄偏高、学历偏低、专业人员偏少的“三偏”状况，如何发挥企业文化的助推作用，通过多方面的活动形式提高员工的凝聚力，提升着企业的“软实力”，缓解人力资源“三偏”危机，逐步实现新老更替，创造性地提出“发展全民健身活动对企业转型升级的员工队伍建设具有不可缺少的作用”。关键词：企业转型升级；企业文化；三偏现象下载高清全文——探讨国有企业转型升级中企业文化的助推作用_.pdf