新钢烧结厂如何探索安全管理新方法 11月19日深夜2点，设备在空旷的厂房中发出轰鸣的声音，当夜班的新钢烧结厂皮带工严梅娟正心情愉快地等待着与她结对的同事到来。这是她最安心的时候，因为“安全互爱联保见面签名”时间到了。在签名的时间里，她不仅可以看到班中其他的同事，还会有人关心她的身体状况，以及安全、工作和设备运行情况，让独自上晚班的她感受到企业大家庭的温暖。，自该厂实施高效化管理后，不论什么班次，严梅娟一个人都要看守4条皮带，人手紧的时候甚至要看守六七条皮带，经常是一个人面对空荡荡的广房和冰冷的设备。白班倒还好，到了晚班，作为一名女性，这么空阔幽静的环境还是比较让人害怕的。自从厂里实行了安全互爱联保管理制度以来，她消除了这些顾虑。 烧结厂作为新钢高效化管理的先进典型，每年都在持续推进企业的高效化管理工作。为了让员工安心踏实地工作，该厂针对高效化管理后人员减少且大多数岗位只有一个人甚至一人负责看守几个岗位、安全生产管理难度增加的现状，于2005年开始在全厂员工中实行员工安全互爱联保管理制度，要求互爱联保双方必须每两小时见面联系一次，并相互签名，在此过程中还要询问对方的精神状态以及操作情况和设..