摘要：股份炼铁厂运行车间在安全管理工作中，落实以人为本的理念，注重安全文化建设，从传统管理、经验管理向现代管理转变，从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等方面需找突破口，运用亲情情景管理、“三前”管理、“走动式”管理千模式，进行创新性探索，实践中注意避免说教式、权威式、考核式的管理方法，以学习培训为主线，团队学习为主要方式，互动交流、深度会谈，不断激发班组员工的积极性和创造性，进行整体素质提高。以安全文化为载体，夯实“双基”，为安全生产注入新的活力，实现了对高炉生产零影响、安全事故六为零的目标。　　关键词：以人为本；创新管理；安全文化下载全文——安全文化提升车间安全管理有效途径.pdf