“一季度公司整体经营情况如何？”“新一轮规划中员工激励机制如何考虑？”“房价一直在涨，公司有无优惠政策？”……日前，宝钢工程“连线高层—E线互动”活动刚一开张，各式各样的问题就向守在电脑前的公司领导们抛来。

为了解广大员工特别是青年员工的所思所想，切实解决他们的“三最”难题，近年来，宝钢工程开展了员工与不同层级领导交流沟通活动，受到了员工的欢迎。

“连线高层—E线互动”是一档员工与公司最高管理层的网上对话活动。当天交流主题为“转型发展”，通过“桥论坛”和宝钢工程微博实时展开。

两个小时的在线交流，共有170余名“桥论坛”网友及微博粉丝参与，提问内容涉及公司新一轮规划、职业规划以及薪酬福利等，公司领导一一认真作答。他们鼓励员工勇敢表达观点，将职业规划与企业发展战略完美融合，通过不懈努力，实现自身价值，与企业共同成长。

宝钢工程表示，将进一步探索丰富沟通方式，和更多员工开展多种多样的交流和探讨。