首钢“两会”召开后，通钢集团党委积极学习贯彻落实会议精神，明确提出了今年将突出重点抓好八个方面工作，为减亏扭亏冲锋陷阵，为生存发展贡献力量。

深入贯彻党的十八大精神，制定中心组学习计划，落实中心组学习制度，并结合实际，制定干部理论学习计划，重点围绕强化管理、深层挖潜、节能降耗、降本增效等内容，确立学习思考题，掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。深入开展“从点滴做起，为生存而战”主题教育实践活动，有针对性地编写形势任务教育材料，围绕生产经营指标，瞄准关键环节，开展“形势任务怎么看、面对生存怎么办、攻坚克难怎么干”大讨论。全力抓实“三项工程”建设，搞好班子和领导干部思想作风建设，并突出先进性和纯洁性建设，以发展责任区、争创“四优”党员为支撑，强化先锋工程建设。着力深化企业文化建设，开展“学习员工手册、践行员工守则、信守员工誓词、争做优秀员工”行为养成活动。深入推进反腐倡廉工作，在党员干部中开展“学党章、守纪律、强作风、做表率”党风廉政教育活动，坚持不懈地开展廉洁文化建设，加强对重点岗位、人员的廉洁从业道德教育，建立自律与他律相结合的廉洁从业教育机制，加强对“人财物”重点岗位人员权力运行的监督，严肃查处违纪案件，建立领导保障机制。加强改进宣传、思想政治工作，全方位宣传首钢“两会”精神，突出对标挖潜、降本增效、减亏限亏扭亏实践中的好经验、好做法的宣传报道，加强舆论引导，积极营造健康、向上的网络环境。切实强化维稳工作，做好思想引导、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，完善员工思想动态分析制度，针对热点问题，积极回应，妥善处理，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。富有成效地做好群团工作，广泛开展全员性劳动竞赛、科技攻关、技术革新、修旧利废、合理化建议征集等群众性经济技术创新创效活动，以培育“工字号”品牌为重点，开展评先树优工作，完善以职代会为主要形式的民主管理工作，分层次、有重点地开展好扶贫帮困、送温暖活动和职工生产生活大走访活动，抓实先进模范人物的选树、管理及女职工工作。