（点击下载）——如何做好新员工的安全教育培训.doc 如何做好新员工的安全教育培训 王小洪 (安全环保部) 摘要:从如何做好公司新员工安全教育培训入手，分析总结了新员工分级安全培训的目的和分级培训中方式、方法的运用，并就如何做好公司新员工安全培训展开了论述。为了达到公司安全计划会要求的培训效果，在培训中必须做到以下三点:分级培训、主旨明确、培训方式多样化。 关键词:新员工安全培训方式方法 前言 本质安全理论显示，安全事故的发生96%是人的不安全行为、4%是物的不安全状态，只有控制了人的不安全行为，才能最终有效地减少和防范事故!由此可见，要控制事故的发生，控制人的不安全行为是关键。从近几年公司大量的工伤事故分析统计资料表明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故的最大值发生在20岁到40岁之间，而且发生在入公司工作的头一两年，有的甚至头一两个月，即刚入厂工作不久的新员工最容易发生工伤事故。因此必须要对新员工进行安全教育，培养良好的安全素质，增强其预防事故的能力。 1新员工安全教育的目的、主旨要明确 “10．5”事故之后，公司对安全工作提出了更高的要求。公司计划会要求以提高员工安全..