信质电机一贯重视技术创新工作，为了使公司尽快形成适应市场经济需求的创新体系与运行机制，进一步增强企业的竞争能力，公司上下围绕建立健全研发机构和科研制度，正加速形成有利于技术创新和科技成果转化的有效运行机制。

在现有基础上，不断完善公司研发团队的组织机构，形成有效的运行机制，制定公司技术研发发展战略及发展规划，加大对科研的投入力度。使公司的研发能力适应企业的发展要求，完成公司的科研目标。

通过有计划、有步骤地开展对外技术交流与合作，扩大同国内外先进企业的技术交流，进一步引进吸收新技术与先进设备。建立有效的竞争机制、激励机制、约束机制，包括《研发中心人员管理制度》和《研发中心员工奖励管理制度》等。为研究人员的发展创造良好的外部条件和制度保证，有效避免关键技术人才的流失和技术秘密的外泄。

加大引进人才力度，特别要加大引进高级人才的力度，为信质电机科研增添新鲜血液，把人力资源作为第一资源，进行有效开发利用，大力营造尊重知识、尊重人才、重用人才的企业文化氛围。建立科学严格的专业技术人才选拔制度，使公司形成合理的人才梯队，为其创造良好的发展平台。

在着力引进具有高专业技能人才的同时，信质电机自身通过“传、帮、带”方式培养了一批既具有较高素质又具有较高专业技能的综合型人才，为企业的技术创新积累了人才，注入了新的活力