安全工作的帮扶重点葛爱喜安全工作和其他工作一样，需要抓骨干、带中间，帮扶重点。其中，帮扶重点是搞好安全工作的重要一环。所谓帮扶重点，就是对安全工作中的薄弱班组、薄弱岗位、重点人进行帮扶，使其尽快摆脱落后被动局面。突出重点对象，多层次、多形式帮扶。应立足实际，统筹安排，多层次、多方式地选择帮扶对象，单位主管科室、车间领导、安全员等充分发挥专业管理职能，建立联系点，确定一个班组、一个岗位或一名职工为帮扶对象，通过谈心交流，平等沟通，触决其实际问题，做到重点对象重点帮扶。突出重点内容，全方位具体化帮扶。一是开展思想帮扶，加强法规宣传。要平易近人地宣讲安全理念，把一些法条、规定形成为职工的日常行为规范，提高被帮扶职工的思想认识，进而提高其遵章守纪的自觉性、主动性。二是开展专项帮扶，提供智力支持。通过调查研究摸清被帮扶班组、人员的问题症结后，要与帮扶班组、帮扶人共同讨论解决问题的出路，出主意，想办法，让其开阔视野，获得智力支持。三是开展物资帮扶，解决实际困难。针对被帮扶班组、被帮扶人的一些自身难以克服的实际困难，提供必要的物资帮扶，扫除他们工作中的实际障碍，解决实际困难，开拓新的局面。