安全文化促管理效应体现——唐山市永和冶金设备公司打造企业安全文化侧记　唐山市永和冶金设备制造有限公司(以下简称唐山永和)常年坚持以人为本，把“关爱安全，关爱生命”作为企业安全文化的精髓，并结合企业实际，创新文化培育手段，促进安全文化体系的建设和完善，把安全生产工作落到实处，实现了企业的长治久安，以及和谐、稳定、又好又快的发展局面。　该公司成立25年来未发生一起工伤死亡事故，去年曾代表唐山市冶金行业接受河北省安监局考核，各项指标全部达到要求，得到了上级领导的一致好评。近几年，唐山永和获得“唐山市优秀中国特色社会主义事业建设者”、“开平区工商联优秀会员单位”等多项荣誉称号。他们是怎样凝心聚力，用企业安全文化促进企业安全管理呢?记者于12月中旬采访了唐山永和董事长刘天晓，他总结概括为：打造企业安全文化须从设备、制度、素质三管齐下，常抓不懈、常抓常新。　用安全文化建设强化设备管理　唐山永和主要承接烧结、炼铁、炼钢、轧钢等成套冶金设备和配件的制造加工任务，是年产值超亿元的民营企业。作为一个设备制造企业，他们是通过什么途径增强全体员工的安全意识、安全技能，实现人人都能“懂安全、要安全、能安全、确保安全”的..