昔日瘠薄石铲地，今朝崛起新钢城。
在吕梁山南麓，山西河津市东北部，一个偏僻落后的农村正踏着时代的步伐，谱写着一曲曲动人的乐章。这里座落着全国民企500强，山西省钢铁10强山西宏达钢铁集团有限公司。该集团创建于1993年，是河津市首家集炼铁、炼钢、轧钢、铁合金、发电、贸易、运输为一体的大型民营企业。年产300万吨铁、300万吨钢、300万吨材，产值60亿，总资产30亿，员工4000人。十八个春秋的奋斗历程，宏达经历了全球金融风暴，和钢铁企业整顿的考验，在创建开拓进取发展中，不断挑战极限，不断超越自我。以其强健的体魄和科技的实力，屹立在三晋大地上。
董事长张会民是全国及山西省优秀企业家，劳动模范。2008年宏达和全国同行业一样，经受着席卷全球的金融风暴的洗礼，集团面对严峻的现实，沉着应对挑战，带领员工强化危机感，紧迫感，责任感，上下团结一心，在危机中拼搏，在危机中发展，在危机中前进，生产蒸蒸日上，产品购销两旺，新建项目发展势头强劲，“耿龙”牌产品赢得了用户信赖，产品畅销全国十多个省市。获得了“山西省名牌产品企业”称号。
宏达集团十多年来，以“质量是信誉、是效益，质量是灵魂、是生命”构建质量科学体系，打造企业品牌产品，不断拓展市场氛围，形成了企业发展的动力。
2008年集团投资数百万元，购置2台100吨和30吨万能试验拉力机，监测线材、棒材质量，购置1台德国进口直读光谱仪，监测钢成分；新购置了碳硫分析仪，监测生铁成分。质检人员强化质量意识，牢固树立质量管理服务的理念，用先进设备技术，科学管理手段，抓好服务保证质量。质检部以国家行业标准作为标准，抓重点，攻难点，以点带面促发展。2010年12月份，钢坯质量明显提高，合格率为99.52%，比计划提高0.52%。
质量管理方面做到有组织机构，有统一标准，有监测设备，有规章制度，有具体措施，有整改记录，有考核档案。对质检人员和员工坚持抓培训、学业务。根据钢铁行业质量标准，结合工作实际，定期进行业务培训并组织考核测试。培训不合格者不上岗。
质量管理贯穿生产销售全过程，质量是企业发展的根基，质量是企业生存的根本，企业为用户负责，为社会负责，就是为企业本身负责。产品质量严把钢成分控制，生产过程控制，标准分类控制，钢卡制度控制，信息反馈控制。定期召开质量分析会，实施质量责任追究，和激励奖励办法。使每道工艺流程每一生产环节，每个工作岗位，每项操作规程，每一生产时段，都要以ISO9001质量管理体系认证、ISO14001管理体系认证、GB/T280012001职业健康安全管理体系认证为准则。
产品质量管理人力资源是第一生产力，以人为本，不拘一格广纳人才，吸引人才，关爱人才，培养人员，重用人才，知人善用，唯贤至用，唯才适用，把科学技术人才、科学管理人才、忠于企业事业的人才，与企业融为一体，同呼吸共命运。目前，科学技术管理人才已发展为130余人，知识结构年龄结构趋向于年轻化、知识化，高技术人才已增至5倍以上。
在宏达工作的人，无论高级科技管理人员或普通员工，都有一种对企业的责任感，都有一份对企业的爱心和诚心。都有一种拼搏向上的主人翁精神。员工以企业为己任，热爱宏达，热爱本职，奉献宏达，奉献社会。
质量管理科学的深化为企业带来了发展，为企业带来了勃勃生机，企业的发展为员工带来了从生产到生活，从工作到娱乐，从思想文化教育到业务技术培训的实惠。管理者与员工是朋友，是兄弟，生产者与客户是朋友，是战友，是社会国家兴旺发达的同路人。以诚实守信，赢得了市场，赢得客户，赢得了社会的信赖，确保产品合格率百分之百，真正维护了消费者利益。
做企业如做人，诚信最可贵，质量是生命，奉献价值高，完善发展机制，注重科学质量，为企业的发展注入了生机，形成了个性化的发展之路，企业健康科学的发展，同时主动承担了社会的责任，积极主动地支持地方文化教育，为河津二中建设捐款200万元，为抗震救灾捐款50万元。先后为社会公益事业、兴学育人、文化设施、慈善机构、帮扶解困、农业基础建设等捐款近亿元。
站在新的起点上，实现转型跨越式科学发展，是宏达人实现三年规化的宏伟蓝图，将投入10个亿，兴建具有高科技含量的重点项目，三七特钢工程；四大工程九大项目，主体工程投资6亿元兴建120吨转炉和1080立方米高炉，主体配套工程；110千伏变电站、1200立方米制氧、6机6流连铸，特种钢工程；VD精炼炉和VOD精炼炉，节能减排项目；TRT发电、高炉转炉煤气柜等。上述项目完成后，宏达集团将进入全省大型钢铁行业。产值实现100亿，利税实现10亿元，产品实现弹簧钢、轴承钢及无缝钢、不锈钢等，宏达人将为实现“十二五”规划作出新的贡献！ 
客服电话0311-80927349 
客服传真0311-80927348 
客服邮箱gtjiacom@126.com
