一、个人简历：
1、1981年9月至1985年7月，内蒙古科技大学冶金系钢铁冶金专业毕业。
2、1985年8月包钢炼铁厂一号高炉车间工作。
3、1988年8月至1993年4月，包钢炼铁厂一号高炉车间（有效容积1513m3，包钢第一座无钟炉顶高炉）高炉工长。
4、1993年4月至1996年9月，包头钢铁公司炼铁厂三号高炉（有效容积1800m3、无钟炉顶；1994年6月大修扩容改造成2200m3）车间主任。
5、1996年9月至2001年9月，包钢炼铁厂四号高炉（有效容积2200m3、无钟炉顶,环形出铁场、四个铁口。）车间主任。
6、2001年9月至2002年2月包头钢铁公司炼铁厂技术科科长。
7、 2002年2月至2004年2月，以面试、笔试、公开答辩总成绩第一名被聘任为唐山建龙实业有限公司炼铁厂厂长。
8、 2004年2月至2005年1月，黑龙江建龙钢铁有限公司总经理助理，负责员工招聘、培训和产前准备各项工作。
9、2005年2月至2007年5月，北京天和成钢铁技术服务有限公司总经理。
10、2007年6月至2009年6月，天津天丰钢铁有限公司副总经理兼总工程师。
11、2009年7月至2011年4月，汉冶特钢有限公司副总工程师兼炼铁厂总工程师。
12、2011年5月至今，中晋钢铁技术服务中心总经理。
二、主要业绩：
（一）包钢工作期间：
1、在担任包钢4号高炉车间主任期间,连续四年保持包钢高炉日、月、年“利用系数、入炉焦比、煤比、高炉寿命”4个历史纪录。
2、1994年至1997年包钢独创的2200 m3大高炉多单环组合布料的创始人和发明者，1997年后开发的多环布料技术的主要研究和发明者。
3、1999年度获得包钢唯一一个车间级公司管理奖,同年获得包钢公司岗位之星荣誉称号,内蒙古党刊《时代风纪》和包钢电视台予以专题报道。
4、多次获得包钢公司优秀共产党员,先进生产者,岗位标兵等多种荣誉称号。
5、“提高高炉利用系数、降低入炉焦比、提高煤比、延长高炉使用寿命”等技术攻关多次获得包钢公司科技进步一至二等奖。
6、2001年“包头特殊矿高炉冶炼”获得国家科技进步一等奖，本人是获奖者主要成员。
（二）建龙工作期间：
1、2002年6月29日~2002年12月29日（2002年5月29日~2002年6月29日在拆除原124m3高炉的基础上建设），本人做为炼铁厂长兼项目经理，唐山建龙2号450m3高炉仅用半年时间就建成投产；创当时同类型高炉施工建设最快速度。
2、2002年12月29日唐山建龙2号450m3高炉点火投产，做为炼铁厂长兼开炉总指挥，仅用4天就达到了3.43t/m3.d，其达产速度为当时同类型高炉全国第一。
3、2003年4月，唐山建龙4座高炉喷煤项目投产，在全厂高炉工长、炉长、技术科长、生产厂长等全部操作技术人员均未从事过高炉喷煤的前提下，由本人亲自整理高炉喷煤操作要点和注意事项并亲自指导高炉具体操作，在投产头3个月无富氧的前提下，2003年4月~6月，4座高炉全无烟煤喷吹，喷煤比连续3个月达到126kg/t，其中两座450高炉月均利用系数达到了3.756t/m3.d（使用AV-40-12轴流风机）。
4、2003年7月，唐山建龙富氧投入使用，当月4座高炉月均喷煤比即达到了165kg/t；其后，四座高炉平均利用系数稳定在4.05 t/m3.d、平均喷煤比稳定在165kg/t，这两项指标为当时全国最好水平。
5、2003年1月获得遵化市外聘人才贡献奖杯以及荣誉证书。
6、2004年4月《450高炉设计与工艺技术创新》获得河北省科技厅省级成果鉴定证书。
（三）技术服务业绩：
1、2003年9月4日~10日，本人受邀亲自主持了吉林建龙450m3高炉严重失常炉况的恢复；在之前该高炉已经连续失常5个月之久，风量只能维持在1000m3/min，日产900吨左右，高炉无法全风生产；采用本人独创的“中心加焦带锰矿萤石处理炉缸中心堆积，结合倒同装强烈发展边缘煤气流冲刷炉墙”的标本兼治的失常炉况恢复技术后，仅用5天就将炉况恢复正常。
2、2005年12月上旬，山西省壶关县常平集团380m3高炉因不工作渣口大
量漏水未及时发现，导致炉缸冻结。在长达一个月的处理恢复过程中，遍请周边地区钢铁公司炼铁专家仍然无济于事，炉况多次反复、频繁发生崩悬料和管道和新开风口频繁烧坏风口各套的恶性后果，被迫维持铁口两侧两个风口送风；笔者亲自主持炉况恢复工作后，通过对当前炉况的认真分析，采取了行之有效的科学而独特的恢复方案，仅用5天就将炉况恢复正常，高炉日产和喷煤比均达到历史最高水平。
3、2006年8月下旬，迁安津安钢铁公司1号450m3高炉因原燃料质量变差和炉凉导致连续管道和崩塌料，只能维持慢风作业、产量1300吨左右；炼铁厂长邀请本人前去主持失常炉况恢复工作，采用本人独创的“中心加焦带锰矿萤石处理炉缸中心堆积，结合倒同装强烈发展边缘煤气流冲刷炉墙”的标本兼治的失常炉况恢复技术后，仅用一晚上就将炉况恢复正常，高炉全风作业、喷煤恢复正常、下料均匀顺畅，其后连续一周利用系数达到4.0 t/m3.d以上。
4、2006年8月底迁安津安钢铁公司1号450m3高炉，由于操作水平跟不上去，再次发生连续崩塌料和煤气流分布失常；2006年9月~11月，受津安钢铁公司的邀请，本人前往进行了为期三个月的“强化冶炼增产节焦和高炉实用操作技术培训”，通过服务9月平均日产1785吨、10月平均日产1815吨，11月平均日产1835吨，得到了公司领导和炼铁厂的高度评价。
5、2006年10月初，迁安宝泰钢铁新开炉半个月的450m3高炉，由于操作技术人员都是钟式小高炉操作者出身，缺乏450m3高炉操作经验，利用系数只有2.67 t/m3.d；本人前往后仅用一晚上的调整，第二天的利用系数就达到了3.67 t/m3.d，炉况稳定顺行，该公司总经理当即决定邀请我担任总经理的北京天和成技术服务公司按照“津安钢铁公司”模式进行技术服务。
6、2006年10月初~11月初，我担任总经理的北京天和成的技术服务公司派出炼铁技术人员为迁安宝泰钢铁公司进行了为期一个月的技术服务，全月利用系数达到了4.00t/m3.d、喷煤比达到了140kg/t，收到了该公司的欢迎和好评。
7、2007年11月，黑龙江建龙两座530m3高炉由于受到风机能力的限制，加之操作经验和水平的不足，日产只有3800吨左右、综合入炉焦比520kg/t、焦丁比只能吃到15kg/t致使大量焦丁落地；本人受邀前往后，对其高炉操作技术人员进行了为期一周的系统的高炉实用操作技术培训，并采用独特的操作技术和理念，3天之内使日产达到了4100吨左右、综合入炉焦比降低到505kg/t、焦丁比升高到30kg/t，得到了公司和炼铁厂的一致好评。
8、2009年6月5日至7月8日，汉冶特钢1530m3高炉由于焦炭和喷煤质量变差，加之冶炼强度和喷煤比过高以及操作经验不足等原因造成高炉炉况严重失常长达一月之久，本人到达后，采取独创的“集中中心加焦带锰矿、萤石，倒同装强烈发展边缘煤气流等大风量、高物理热、良好流动性热烧洗炉缸堆积，热气流冲刷强烈冲刷炉墙”以处理炉缸中心堆积为主，兼顾处理炉墙的标本兼顾的炉况恢复方案后，仅用三天就将炉况恢复正常，打破了原冶金部著名炼铁专家“该高炉不可能在短期之内恢复正常”的断言，为公司挽回了巨大的经济损失。
9、汉冶特钢1号320m3高炉2009年元月3日至8月8日共计停产217天，未降料线也未进行必要的焖炉保温，属于典型的死料柱冷态开炉，开炉难度前所未有，本人做为开炉总指挥，亲自主持了开炉和具体操作，仅用三天炉况恢复正常。
10、汉冶特钢2号320m3高炉2010年5月6日9：40点火开炉，在本人的主持和指导下，成功的采用了“全焦开炉、全风口送风、带风装料、半料线点火”四项开炉新技术，并创造性的运用“初始风量大、加风速度快、快速上负荷、快速降硅、快速喷煤富氧”等诸多开炉强化冶炼措施，点火开炉第二个工作日（5月7日9：00至5月8日9：00）日产1140吨、（富氧率1.50%）喷煤比120kg/t，创高炉开炉达产速度、开炉喷煤富氧速度两个全国第一，实现了开炉快速达产、开炉快速喷煤富氧两个重大技术突破。
10、2010年5月9日至13日，本人受邀到同煤集团钢铁公司前去对该公司450m3进行技术指导，此前该高炉日产只有1500吨左右，并且风量加不全、时有塌料和管道现象发生，经过本人指导，产量达到1680吨左右，消除了管道和塌料现象。
11、2010年7月，泰山钢铁公司（450m3、320m3、226m3），以往在日常正常炉况短期休风和悬料坐料后的炉况恢复中，总是恢复困难并多次出现炉况反复；按照本人在冶金之家网站的技术指导和答疑，采用了本人发明的快速复风技术，解决了炉况恢复慢、产量焦比损失大和悬料坐料后炉况恢复困难易反复的难题。
12、2011年5月6日至25日，本人率领中晋钢铁技术服务中心的炼铁技术人员应邀到山西高义钢铁有限公司对两座630m3高炉进行“增产节焦降低成本”技术服务。
服务之前两座630m3高炉指标最好10天的日产量只有3550吨左右，综合入炉焦比589kg／t，技术服务期间经过技术攻关，克服了炼钢生产和铁水运输不正常经常性导致高炉休慢风的不利局面，攻克了“低品位（综合入炉品位只有53％）、高Ai2O3炉渣（炉渣Ai2O3含量高达20～22％）、钛负荷高（入炉钛负荷25 ～30kg/t）、块矿配比高（三种低品位块矿累计配比高大15～20％）”特殊矿冶炼关，技术服务后高炉日产量在炼钢和铁水运输正常的情况下，达到4100～4250吨，综合入炉焦比降低到515kg／t以下。
三、论文发表情况：
从1997年开始至今陆续在全国有影响力的炼铁专业刊物和专业网站上发表20多篇论文，尤其是许多操作性指导文章，如“高炉短期休风快速复风法” 、“理论燃烧温度现场建议计算推荐” 、“堵风口作业下的高炉操作” 、“高炉开炉快速达产浅谈” 、“影响向高炉喷煤比主要因素探讨” 、“矿石批重在高炉实际操作中的合理选择”在全国炼铁行业取得了很大的反响，获得了一致的认可和好评。
四、免费专家答疑：
2009年开始，本人受聘为《冶金之家网站》首席炼铁专家，近两年来在网站“专家答疑”栏目，免费回答了全国各钢铁企业大中小高炉约80％的疑难问题，本人的答疑全面、详细并具有一定的权威性，深得广大炼铁工作者以及网站的欢迎、好评和尊敬。
五、本人特长：
1、熟悉并掌握钢铁联合企业公司级现代化企业管理，生产组织管理,考核、培训、招聘及项目组织工作。
2、精通炼铁厂员工招聘,员工培训,技术业务管理,课题攻关,项目组织管理;掌握炼铁厂从班组到车间科室及厂部各种科学先进实用的规章制度、考核分配制度、用人制度。
3、工作思路和管理思路清晰,勇于创新开拓,敢于承担责任;善于在复杂形势下抓住主要矛盾.独立分析问题和解决关键问题能力强;具备现代企业高级领导的能力和素质,有较强的人格魅力和凝聚力感召力。
4、逻辑思维能力强,语言表达能力和文字组织能力较突出。
5、精通和掌握有效容积从100m3到2560m3大、中、小高炉①停炉技术②高炉开炉快速达产技术③失常炉况快速恢复技术④正常炉况上下部调剂与增产节焦技术⑤高炉富氧喷煤快速达产技术⑥高炉无计划长期休风安全快速恢复技术⑦高炉长寿技术⑧高炉炉役末期高冶炼强度下的安全生产技术。
六、本人求职意向：
炼铁技术确实是本人的特长，其实我的工作思路、管理水平、管理经验、领导艺术和果断决策能力、大局掌控能力丝毫也不逊色于我的炼铁技术，本人胜任钢铁联合公司从炼铁厂长、总工程师、生产副总经理、总经理的多个高层职务。
渴盼众多钢铁公司的老板和决策者能够慧眼识英才，只要您有实力、只要您有诚意、只要您有足够大的舞台和平台、只要您能用人不疑并赋予我应有的权限，本人定会竭尽所能、开拓进取、不辱使命，让您的企业获得百倍的回报，在激烈的市场竞争中立于不败之地 。
联系电话：0311—80927349
电子信箱：chekuisheng@sina.com
车奎生
2011年6月16日
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