2024年11月28日，在2024年印尼可持续发展目标奖（ISDA）颁奖典礼上，印尼德信钢铁有限公司凭借卓越的可持续发展表现，获得四项金奖，取得了“最致力于社会支柱可持续发展目标的公司”称号。

此次ISDA评比由印尼企业社会责任发展论坛（CFCD）主办，旨在表彰在支持联合国可持续发展目标（UNSDGs）方面做出杰出贡献的公司。CFCD创立于2002年，得到了印度尼西亚国家发展与规划部、环境与林业总局、标准化部以及副总统办公室的支持，今年第七次举办ISDA评比，吸引了印尼各行各业的一百余家知名公司参与。

德信钢铁在以下四项可持续发展目标中获得了金奖：

1. 可持续发展目标一：无贫穷 - “幸福德信-员工福利及社会保障”项目，该计划致力于提升员工的福利水平和社会保障。

2. 可持续发展目标四：优质教育 - “鹰计划-员工培训”项目，为印尼和中国员工提供全面的职业培训，提升他们的技能水平。

3. 可持续发展目标五：性别平等 - “德信的女员工-女性领导力”项目，旨在提升女性在公司的领导地位和工作机会。

4. 可持续发展目标八：体面工作与经济增长 - “安全德信-安全的工作环境”项目，确保员工在安全的环境中工作，保障他们的健康与安全。

此前，德信钢铁还凭借在碳足迹管理、污染防治、节能降耗、水资源管理等环境领域的出色表现，获得了印尼绿色企业奖（IGA）。

德信钢铁始终把企业社会责任的担当融于企业精神和公司管理，推行“国际德信、精益德信、创新德信、绿色德信、安全德信、幸福德信”的“六个德信”管理模式，此次ISDA及前次IGA的获奖，正是“六个德信”的践行体现。

德信钢铁未来将继续开展各类社会责任活动、持续改进现有项目，促进员工和当地社区的发展，致力于成为印尼及全球钢铁行业的出色榜样，也为实现联合国的可持续发展目标贡献更多力量。