日前，集团公司正式下发《酒泉钢铁（集团）有限责任公司2025年改革工作要点》（以下简称《要点》），系统部署2025年改革重点工作。

《要点》明确，2025年，集团公司以全面深化改革为主线，聚焦构建现代化产业体系、提升科技创新能力、强化重点领域支撑保障、优化资源配置等六大领域，部署25项重点任务，着力推动国企改革深化提升行动高质量收官，为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃贡献酒钢力量。

《要点》提出，2025年改革工作以全面完成国企改革深化提升行动为核心，重点实现四项目标：9月底前完成改革深化提升行动确定的110项任务、100%落实省政府国资委年度考核任务、实现世界一流企业培育方案中2025年既定目标、全面完成集团公司行政工作报告中3项改革任务。

在现代化产业体系构建方面，《要点》强调，钢铁产业聚焦工艺升级与产品结构调整，完成炼轧厂工艺装备提升及产品结构调整项目的炼钢连铸单项工程、4200mm宽厚板单项工程。铝产业加快产业链供应链延伸发展，完成东兴嘉宇铝合金板带精深加工产品结构优化升级（一期）项目、嘉信废铝再生与绿色高端铝合金一体化项目建设。新兴产业完成国有资本布局优化“6+1”行动任务，加快镁、钒、钛等产业发展，推进新能源领域240万千瓦智慧电网及新能源就地消纳示范项目建设，助力能源结构绿色转型。

科技创新能力提升方面，集团公司将紧密结合产线产品结构调整，加快推进重大科技专项落地见效。其中，钢铁产业将开发高强度风电钢、大宽幅桥梁钢等高端产品；铝产业重点开发电池用铝箔坯料、高端铝合金电缆等高附加值产品。同时，发挥创新平台作用，攻克“卡脖子”或关键核心技术2项以上；依托博士后工作站，全年引进30名高层次人才，构建多层次科研梯队。

此外，《要点》对资源保障、风险防控、合规管理、资本运作等工作作出系统部署。集团公司将严控债务风险，严守现金流为正底线；持续推进“两非”“两资”清理专项工作，提升国有资本配置效率；深化集团管控下的自主经营模式，促进授权放权与落实子企业董事会职权高效衔接。

为确保改革实效，《要点》提出四项保障措施：强化组织领导，由人力资源部牵头建立周例会、月总结机制，动态跟踪任务进展；实行清单化管理，各部门制定“时间表”“路线图”，细化任务台账；聚焦难点协同攻坚，通过编制操作指引、组织专题会议破解堵点；加强宣传推广，挖掘典型案例，营造比学赶超氛围。