7月31日，佐科维总统在雅加达凯宾斯基酒店出席印尼企业家协会（Apindo）2023-2028年国家领导委员会（DPN）理事会就职典礼上发表讲话时所表示，尽管面临世界贸易组织（WTO）的诉讼和国际货币基金组织（IMF）的警告，政府仍将继续实施下游化政策，因为下游化是决定印尼能否一跃成为发达国家的政策之一。总统声称，“有两件重要的事可让我们一跃成为发达国家。首先，人力资源开发和下游化，如果所有矿产、种植园、渔业下游化都成功，一切都可以下游化，如果根据世界银行、国际货币基金组织、经合组织（OECD）的计算，2040年至2045年，我相信印尼会取得大跃进。”总统接着说道，因此，即使我们受到世贸组织的起诉或国际货币基金组织的警告，我们也将继续进行任何领域下游业务。佐科维举例说，在中苏拉威西进行下游化而开放就业机会。在下游化之前，其镍加工厂员工只有1800人。下游化之后，共有7万1500名工人。然后在北马露姑，下游前只有500人，下游后有4万5600名工人。“2015年，所有镍衍生产品，我们仅生产21亿美元，约合31万亿盾。下游化后变成510万亿盾。从31亿美元跃升至338亿美元。这只是几种衍生品，等以后所有的衍生品都成功之后，各位可想而知，会出现多少数字。这还只是镍矿。”总统接着说：“我们不可停留在镍而已，我们还将继续投入铜、铝土矿、锡等。而且下游化的附加值可越来越大，不仅是矿产，还包括种植园和海洋。”这些都是我们面对的问题，如果我们能够现场解决问题，那通常是企业家的工作，他们越有挑战越感到兴致，但如果有利润，他们就会蜂拥而至。”印尼的机遇就在未来13年，我们将朝向下游发展，因此2024年、2029年、2034年的国家领导班子将在很大程度上决定印尼能否取得进步。“因此，必需谨慎选择我们的领导人。我们选择谁？主权在人民手中。”在谈及Apindo DPN理事会就职典礼时，总统祝贺欣妲 （ Shinta W.Kamdani）成为Apindo首位女性领导人。总统还对Apindo消除发育迟缓的行动计划表示赞赏。Apindo总主席Shinta W. Kamdani在致辞中表示，人口红利并非必然，也不是我们认为理所当然的事情。要实现2045年的“金色印尼”，优秀的人力资源是国家走向强大的关键。“借鉴Majapahit时代努山达拉黄金时代的经验，Majapahit人民过着繁荣、和平、富足的生活，不是因为自然资源。而是因为强劲而可靠的人力资源。人力资源是印尼公正和繁荣的关键。”Apindo 启动了两项领先行动计划，即减缓发育迟缓和中小微型企业独立性。欣妲认为，坚韧的人力资源不仅可以提高技能和能力，而且可以培养健康、聪明、适应能力强的一代。