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本钢迅速掀起全员推动“质量大提升”热潮
发表时间:[2023-06-07]  作者:  编辑录入:小锰  点击数:281

钢铁行业再临寒冬,本钢发展如何破局?

在本钢集团质量提升誓师大会上,直面问题、刀刃向内、自我革命的声音不绝于耳。这是本钢人在市场危机和发展重任面前,痛定思痛、加压奋进,誓把质量工作的“痛点”变成企业发展“转折点、增长点、新亮点”,重塑企业核心竞争力的决心和行动。

党的二十大报告提出,加快建设质量强国。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,面对严峻复杂的国内外市场形势和极为不利的供需结构,于本钢而言,当务之急就是要把推动发展的立足点和突破点,聚焦到提高质量和效益上来,迅速掀起全员“大抓质量、促进质量大提升”热潮,以质量搏市场,以质量树口碑,以质量创效益,以质量促发展。

然而,质量大提升,不是简单的一句口号。

质量,首先是一种态度。产品质量的优劣取决于每位职工对质量工作的认知。可以说,全员警醒,把质量视为企业生存和发展的生命线是一种态度;敢于暴露问题、直面问题、正视问题,是一种态度;以用户为中心,敢于刀刃向内、动真碰硬、自我革命是一种态度……态度决定行动,态度决定成效,态度决定成败。因此,在推动质量大提升的过程中,我们既要“心动”,更要“行动”,要把消除质量问题的举措,真正落实到具体行动中。

质量,是一种管理艺术。质量提升,需要以科学、精细、高效的管理体系作支撑。而这一管理体系能否健康有效运行,取决于质量管理水平的高低。因此,我们要聚焦关键环节,以精益管理为抓手,深化全面质量管理,“找准着力点、牵住牛鼻子、打好组合拳”,围绕体系运行、工艺标准、设备精度、工艺执行等方面工作,设定目标,制订方案,健全机制,闭环考核,确保质量持续改进,效益逐步好转,让质量的“痛点”转化成为企业发展的“转折点、增长点、新亮点”。

质量,是一种工作标准。质量提升,与职工工作标准息息相关。本钢上下要牢牢掌握《本钢质量、服务“七条铁律”》,把“满足用户需求,不找任何借口;百年基业,质量为‘根’,信誉为‘本’;谁砸了本钢的信誉和品牌,就砸掉谁的饭碗;用户满意是唯一标准;拓市场,有“三靠”——靠产品质量、靠品种规格、靠服务水平;到客户身边去,到问题现场去,以服务赢市场;成就用户就是成就自己”作为工作标准,认真做好应该做好、也必须做好每个环节,以技术标准+服务标准的提高,赢得用户,赢得市场。

没有质量就没有市场,没有质量就没有效益,没有质量就没有发展。相信,随着“大抓质量、促进质量大提升”热潮的掀起,奋进中的本钢一定会冲出市场阴霾、重振发展活力,在质量强企、质量兴企的进程中,托起百年本钢基业长青的梦想!

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