用户名: 密码: 验证码: 点击换另外一幅          客服电话:0311-80927349设为主页  加入收藏  
   所有  文献  资讯  行情
 

客服:点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
焦化技术  炼铁技术 炼钢技术  烧结技术 球团技术 轧钢技术 国外技术 质量标准 操作规程 企业名录 冶金专利 视频中心 兑换中心 会员单位
您现在的位置:行业聚焦 >> 国际钢铁 >> 国际动态
必和必拓助力中国国际发展知识中心探索中国碳中和路径
发表时间:[2021-12-31]  作者:  编辑录入:小锰  点击数:299

30日,由必和必拓参与支持、中国领先智库中国国际发展知识中心(CIKD,简称国际知识中心)牵头开展的“碳达峰碳中和的中国战略与全球展望”项目在北京正式启动。该项目为期三年,是致力于为全面探索中国“双碳”路径提供支撑的重要研究交流项目。

作为该项目的主要支持单位之一,必和必拓将携手国内外知名企业和机构,共同助力国际知识中心开展中国碳中和路线图研究,并一起协助国际知识中心建立中国碳中和暨全球展望平台。

中国作出了2030年前碳达峰和2060年前碳中和的承诺。在此背景下,该项目旨在以综合考虑经济社会因素为基础,绘制碳中和的总体发展蓝图,并为关键产业和地区制定清晰的路线图。项目将主要以“1 2 4 5 N”的模式,开展“1”个碳中和整体蓝图的系统设计,协同推进“2”个发展阶段(碳达峰和碳中和),因地制宜科学划分“4”类地区,抓实抓好“5”大领域革命(能源、建筑、交通、制造业和农业),以及跟踪包括碳税和碳排放交易在内的“N”个焦点和难点问题。

必和必拓首席执行官韩慕睿(MikeHenry)表示:

“中国已宣布将提高国家自主贡献力度,力争2030年前实现碳排放达峰,2060年前实现碳中和。中国释放了明确信号,彰显了应对当今时代最严峻的全球挑战的宏伟抱负。中国实现气候目标的决心和努力,必将为全球气候行动和全世界的绿色低碳发展注入强劲动力。

必和必拓的长期目标是在2050年前实现自身运营净零排放。我们深知,在达成自身减排目标的同时,必须大力开展多方合作。我们积极致力于携手客户、供应商以及社会各界并肩同行,助力大家实现各自的气候和可持续发展目标。因此,能够支持国际知识中心启动这一重大研究,探索碳中和路径,我们倍感自豪。我们相信,通过各行业合作伙伴的群策群力,此次合作研究的成果必将产生辐射效应,惠及众多行业和世界各国的脱碳进程。”

国际知识中心主任赵昌文表示:

“国际知识中心成立的宗旨,是通过研究和交流发展理论和发展实践,推动全球落实联合国2030年可持续发展议程。自成立以来,国际知识中心已编纂了三份《中国落实2030年可持续发展议程进展报告》,召开了两次高级别可持续发展论坛,以促进各国各行业间的经验知识分享。此次与国内外的领先企业通力合作,研究中国实现碳中和的路线图,是我们在这方面所做的又一次积极努力。”

多年来,必和必拓致力于发挥企业责任担当,为中国发展提供安全可靠的资源和能源保障。作为中国值得信赖的长期合作伙伴,必和必拓将携手中国推动可持续发展目标的实现,积极为中国的气候行动贡献力量。前不久,必和必拓与中国宝武和河钢集团签署了合作备忘录,共同探索行之有效、可规模化应用的低碳转型技术,推动钢铁生产整体流程走向低碳化。此外,必和必拓还与中国汽车行业领先智库中汽数据达成合作协议,深入解析新能源汽车产业发展的关键动力,助力这一新兴产业在中国的快速发展。

2021年9月,必和必拓发布了《气候转型行动计划》,旨在全面深化集团气候战略方针,加大温室气体减排力度,并提升全球价值链气候风险管理。该计划明确了必和必拓在助力世界脱碳转型过程中的作用与行动,强化了集团到2050年实现运营净零排放的战略方针,并指引我们携手客户和供应商同行,协助他们降低运营中的碳排放,共同推进必和必拓实现价值链净零排放的远景目标。在中国承诺2030年前实现碳达峰,2060年前实现碳中和的时代背景下,必和必拓将不断深化与客户在价值链减排领域的合作,拓展我们在中国开展气候行动的广度与深度,为中国的脱碳化进程与可持续发展作出积极贡献。

相关文章
热点排行
  • 扫一扫,访问冶金之家
更多友情链接      申请友情链接,请加QQ:1525077243
更多合作单位
版权所有:冶金之家 www.GTjia.com 未经许可不得转载  
客服电话0311-80927349   客服传真0311-80927348  客服邮箱gtjiacom@126.com
客服:点击这里给我发消息  客服:点击这里给我发消息  客服:点击这里给我发消息
[冶金之家QQ群] 炼铁技术交流群:53122098 炼钢技术交流群:116793970
工信部网站备案/许可证号:冀ICP备11014312号-1
免责声明:本站部分内容来自互联网 不承诺拥有其版权 如有异议请联系本站 将在第一时间删除相关内容。