四季度，随着企业“百日安全”活动深入推进，为实现员工身边无事故目标，计量检验中心拓宽工作思路，丰富活动载体，全面加强青安岗安全管理监督职能，进一步增强全员的安全意识，提升青年员工的安全技能，确保各项工作安全、稳定、持续、有效开展。

重制度，夯实安全之基

中心以“制度”促安全，不断完善青安岗组织网络，夯实安全之基，进一步完善管理体系及考评机制。每月对中心青安岗工作进行量化打分，并将结果纳入到中心月度工作考核和内部年终评比中。在强化安全教育方面，中心结合青安岗工作实际，制定并开展了“理论学习+实际演练”的培训方案，在易发生安全隐患的岗位，开展应急预案演练、现场学习应急管理知识培训、有限空间专题知识培训等，同时进行，“每周一题，每月一考”评比工作，将理论知识、操作规程、现场实际、安全问题处理等实际问题纳入考试范围，确保青安岗业务素质不断提升。

重学习，强化综合防范

十一月，进入了寒冷冬季的范围，又时至消防全月，中心青安岗也积极开展多样化的活动仪式，对“消防安全月”活动进行安排部署；通过组织观看消防安全教育片，增强全员对消防安全的思想意识，线上通过微信平台收集员工的意见想法，并组织观看网络消防安全直播等一系列新媒体学习方式，在中心心掀起了学习消防安全知识的新高潮，最后组织青安岗积极参与消防技术比武，测试员工对消防安全知识的掌握程度。

在此基础上，中心还要求每一个员工要深入学习宣传贯彻“习近平同志”关于安全生产重要论述。加深对“习近平同志”关于安全生产重要论述的理解，牢固树立安全发展理念，从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，并且广泛发动员工参与，推动对安全风险隐患进行全面深入排查整治，严查“三违”行为，从源头上防范生产安全事故发生。

通过一系列学习、教育和引导，有效提高员工安全操作意识，让大家时刻牢记，严格按照安全生产操作规程来开展各项工作，坚决禁止一切不规范的操作行为，达到预防安全事故的目的，把自己的生命安全放在第一位，俗话说“要以人为本，安全才是企业正常、持久、健康发展的基础，是提高工作效率的一把利剑”。

据悉，中心按照“岗长月查，分岗旬查，岗员日查”的制度规定，青安岗岗员每班进行岗位安全检查、隐患排查，对查出的问题建立台账，实行限期整改复查制，岗长逐一落实，实现全员“0”事故的安全工作目标。