自10月份以来，轧钢厂按照《公司关于开展“奋战四季度决胜‘攻坚年’全力保安全”“百日安全”活动的通知》相关要求和部署，树立“人身伤害事故为零”的活动目标，扎实开展“百日安全”活动各项工作。

全员参与，营造浓厚的活动氛围。轧钢厂成立“百日安全”活动领导小组，由轧钢厂厂长担任组长，组织召开“百日安全”活动专题会议，制定并下发了《轧钢厂关于开展“奋战四季度决胜‘攻坚年’全力保安全”“百日安全”活动的通知》，明确了各级人员责任分工，将各项具体工作责任到人。同时，各车间通过班前班后会、班组安全活动、办板报、“百日安全”倒计时、LED屏等对“百日安全”活动进行广泛宣传动员，形成人人关注、全员参与、人人支持安全工作的良好氛围。

形式多样，安全教育成效显著。在活动开展过程中，针对每阶段应开展的相应工作进行详细部署。一方面，组织各级管理人员认真学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述和讲话精神，开展新安全生产法培训。另一方面要求各车间每月坚持开展一次安全事故警示教育，用事故来警示和教育人员要充分认识到安全工作的重要性和必要性。与此同时，要求各科室、车间严格按照时间节点开展违章人员“五谈五过关”、重大风险防控等各项活动。

奖罚分明，确保目标顺利实现。为确保各项活动扎实开展，要求各科室、车间每周反馈各自活动开展情况，含照片及开展活动相应总结。并对活动中重点工作开展情况采取“回头望”，对活动开展敷衍了事、走形式的车间进行处罚，对于开展扎实的车间进行奖励，通过各种方式让各车间及时发现内部安全管理存在的薄弱环节及不足之处，从而能够查缺补漏，积极改进，不断提升安全管理水平，确保“百日安全”活动目标顺利实现。