群众事无小，细微见真情。自党史学习教育开展以来，动力能源中心一直把“为职工办实事”作为检验党史学习成效的“试金石”，让学习动力不断转化为工作实效。

从提高本领入手，因材施教，人才建设有平台

动力能源中心本着“缺什么、补什么”的原则，以职工业务技能需求为出发点，从教育培训入手，根据中心目前工种类别实际情况，对主控、维修、仪表自动化等多项工种分门别类设置了培训课程，通过“课堂面授+现场交流+实践指导”方式，多措并举增强培训效果。在理念教育上，大力宣扬节能降耗思想，积极落实公司碳排放行动及降本增效的能源管理要求，进一步降低企业的综合能耗。与此同时，各车间内部每月评选出业务能力突出的职工进行激励奖励，让更多的“技术明星”“岗位能手”涌现出来，源源不断的为生产服务一线输送合格的技能人才。一项项举措，一次次比武，不断引导推动更多的学习爱好者积极进取，攀登更高的技术平台。

“正所谓技多不压身，自己的本领有了，技能提升了，以后申报职称，参加集团及以上的技能比武门槛也就低了，津贴补助可就高了。”在仪表自动化技术比武的开幕式上，参赛者陈安杰信心满满。

从生产工艺入手，交流讨论，问题解决有妙招

为了进一步拉近干群关系，增强职工与领导之间的亲切感，该中心领导班子下基层走访，与职工进行一对一谈心。针对职工反映的上下班时间不合理、交接班时间太长等问题，安排专人与车间沟通协调对接，调整上下班时间，缩短班组例会流程，让上夜班的职工早点回家休息。交流过程中，了解到职工在关心饮食、住宿、交通的同时，更多关注的是自身所在工作环境和生产工艺的改造，其中视频监控、智能制造问题比较突出。

搜集热点难点问题后，该中心号召电力系统技术骨干集思广益，完成了电缆隧道视频监控项目，目前电缆隧道内82台摄像头已经全部投入运行，后台画面显示正常；电缆局放1期41个点位已安装到位，传感器完成调试，进入试运行阶段；煤气放散塔18个火检仪信号改造也顺利实施，火焰温度全部采集至后台。在保证数据准确性和实时性的前提下，大大增强了操作人员应对突发事件的能力和应急速度，现在的电缆运行情况通过视频就可以看的清清楚楚，真真正正将实事好事办到了职工心坎上。

从急难愁盼入手，抓点带面，职工问题有回应

“以前科级路临近中心门口坑坑洼洼，而且这个斜坡水泥也出现大面积裂缝。现在路修平整了，坡也光滑了，骑车可真是稳当多了，真是给咱们办了件好事。”职工们都称赞不绝。

笔者了解到，科技路因长期来往货物车辆和工程车，部分路面凹凸不平，在公司统一安排维修时，该中心与维修部门协调沟通，扩大了部分维修范围，延伸到中心院内出入口处，为职工上下班出行提供了方便。因院内车位紧张，该中心还在检修班、板框压滤班两处场所均设置了车位，供职工停放车辆。此外，积极打造“服务型机关”，每月机关科室全体人员深入各车间进行环境治理、美化亮化，协助车间先后完成了煤气储配站美丽花大道附近花箱擦拭，管道刷漆，生态北路及中央水处理院内道牙补栽，绿化除草，并做好检修期间的后勤保障工作，及时送去温暖。

为了让坚守岗位职工的工作环境增添丝丝活泼和温馨。在国庆七天长假里，该中心还承办了“健康达人秀”活动，通过健身游戏挑战赛，激发职工的工作热情。