金秋时节，走进汉钢公司炼钢厂步步有美景，处处皆画卷。抬头望去，蓝天白云之下，一株“旱莲”直插云霄，错综复杂的介质管道，红黄绿相间，灰色墙体，橙色的棱角，冷暖搭配，色彩鲜明，让“冰冷”的钢厂感觉很“小清新”。近年来，随着钢铁行业的不断发展、改革，如今的炼钢与往年不一般。

党建红，引领前进方向

“五四运动是近代中国革命史上具有跨时代意义的事件，标志着新民主主义革命的伟大开端……”郎朗的读书声从会议室传来，这是党史学习教育读书班在进行九月份第一次党史学习。铿锵有力的读书声、嗡嗡的设备运行声音汇织成独特的炼钢之声。

该单位每月进行中心组理论学习，充分运用“学习强国”平台，周边红色教育基地，增强干部理论知识，补足精神之钙，同时把安全环保、指标提升等这些生产经营融入党建中心工作，找准切入点，形成全新工作理念，扎实推进月度工作汇报，不定期进行干部考核，提升各级干部履职能力、作风建设，始终保持赶考的姿态。

安全紧，保障生产顺行

安全是一切工作的前提和基础。该单位严格按照“22660”安全管理方针，扎实开展安全绩效检查、排名，从安全培训、sop践行、吓一跳事件分享、应急演练等全面推进，引导全员隐患随手拍，秉承“隐患不过夜”的原则，形成闭环管理。炼钢区域涉及煤气、熔融金属管理、有限空间作业等重大危险因素，该单位成立煤气救护队，定期进行煤气演练，确保随叫随到、操作熟练，熔融金属办公室对水口使用、钢包上下线等强化职能科室监管作用，同时针对有限空间、外围施工作业，夯实安全监护人职责，严格执行作业派工审批流程。

“在安全管理中，严格按照标准执行，宁愿听到别人骂声，不愿听见哭声……”安全员尹建军常常这样说道。

目标明，提升降本增效

科学、合理的控制成本是推动企业快速发展的内在动力。每月月初该单位制定、下发产量及指标实施方案，使各项工作有组织、有目标、有计划。为扎实推进目标完成，分厂与各单位签订目标责任书，“台阶式”按时、按点推进各项指标，同时将车间工资投放、管理干部绩效与指标完成情况直接挂钩，以“关键少数”带动全员，充分发挥主人翁精神，共奔一个目标，积极追赶超越。

“截止目前，铁水单耗较上月又降低6㎏/t，耐材成本降低1.0元/t，钢水合格率达到99.9%，……”

“截止目前，钢坯合格率达到100%。”

“截止目前，备件材料消耗在定额范围内。”调度会上各车间主任逐一进行成本分析汇报。

人心暖，建设温暖炼钢

“我代表炼钢厂党政工向奋斗了一辈子，即将离开工作岗位的退休职工王鲜明同志表示衷心的感谢，感谢他为炼钢厂的默默付出与无私奉献……”在退休职工座谈会上工会主席刘谋华满怀感恩的说到。一场隆重的欢送会在炼钢会议室开始了，依依不舍的场面，很多人哽咽，泪水涌上眼眶。春送祝福，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖，炼钢厂始终将职工放在首位，每月十五日定为厂长接待日，以“直通车”拉近与职工的距离。

今年暴雨多发多地受灾严重，炼钢厂开展“依旧情深、与爱同行”爱心衣物捐赠活动，为勉县受灾地区共捐赠外套、棉衣等1000余件，470名干部职工为商洛捐款8958.6元，以实际行动弘扬了无私奉献、助人为乐的优良传统，彰显国有企业的责任与担当。