为扎实开展安全警示教育月活动，陕钢集团汉钢公司炼钢厂深刻吸取近年来发生的事故教训，用鲜活的事故教育人、警示人、提升人，不断强化各级各层人员安全履职意识、担当意识，进一步增强干部职工的安全生产责任感。

学以致用，融会贯通。为贯彻新思想、新理念，将习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示批示精神转化为具体行动，炼钢厂围绕新《安全生产法》、双重预防机制建设、安全操作规程、安全禁令、标准化作业、应急处置等重点知识内容，组织全厂630余名员工开展季度上岗资格考试，通过考前背诵、考中记忆、考后反思的实际行动，让新《安全生产法》等具体知识深植员工心灵，彰显鲜活生命力，让“人民至上、生命至上”的理念内化于心、外化于行。

广泛宣传，营造氛围。活动伊始，炼钢厂积极相应公司号召，从思想上、行动上高度重视，成立了由党委书记、厂长为组长的警示月工作领导小组，并组织召开“安全警示教育月”活动启动会，下发活动方案，细化落实各项任务活动和工作措施，并要求全员学习全员参与。为切实保障活动月期间安全目标和疫情防控工作目标实现，炼钢厂广泛宣传动员，以落实全员安全生产责任制为抓手，组织各单位制作安全宣传横幅，全员签名承诺悬挂，并利用各类会议、板报、微信平台，大力宣贯“安全高于一切、先于一切、重于一切”安全理念、宣传安全常识，极力营造浓郁安全活动氛围。

防患未然，及时销号。炼钢厂坚持超前防范，关口前移，从风险辨识入手，以风险管控为手段，把风险控制在隐患形成之前，通过隐患排查及时找出风险控制过程中可能出现的缺失、漏洞，让隐患无可滋生之地。同时，炼钢厂下放管理权限积极鼓励全厂职工发挥主观能动性，自觉自主发现、整改隐患，在内部营造良好的隐患排查治理氛围，从极大程度上消除了潜在隐患的危险，保障了安全生产的顺行。针对排查出的隐患，炼钢厂按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

以案促改，渗透心灵。一夫当关万夫莫开。炼钢厂改变传统培训方式，扎实开展事故案例现场警示教育等活动。为了让“以案促改”达到实效，安环科组织收集整理国内钢铁行业典型案例，汇编成册作为员工日常培训材料，利用微信交流群等平台进行宣传、传播各类安全知识，宣讲各类事故案例，不断增强员工安全意识。同时各车间班组内部开展安全“现身说法”活动，通过责任人讲解亲身经历的事故、对事故的认识，以及后续如何做好安全管理、强化自我约束，感染和带动各级人员遵章守纪、切实履职，直击员工心灵最深处。