近期,陕钢汉钢设备管理中心以“质量月”活动为契机，从实操业务培训抓起，通过推出多元培训辅导、流动培训课堂、模拟培训互动，真正让培训“活”起来，切实提升检定员校检能力和综合素质水平。

多元培训辅导，让课堂活起来。为打破“灌输式，填鸭式”的培训方式，该中心将技能培训分为“自学、答疑、实操、考试”四个步骤，把员工自学、师傅答疑、实操解疑、考试检验融为一体。大家通过自学获取计量检定知识，师傅解答疑难、集体讨论填补知识空缺，实践中“学以致用”现场校验，验证学习效果，真正让培训取得实实在在的成效。

将培训课堂放在实操现场，在现场提问、讨论、解答，不仅可以让检定员参与进来，还可以提出不同的见解和意见。新的培训方式得到了检定员的一致好评，激烈的讨论和答疑解惑的满足感让培训充满活力。

流动培训课堂，让学习活起来。“《专项计量授权证书》的有效期是多长时间？到期后，提前多长时间可以进行复审呢？”……这样的问答场景随处可见。该中心推出“流动讲台”活动，科长在现场作业时，或在设备校检时，亦或是召开会议时，对检定人员随机提问检定设备注意事项和检定实操要点，询问检定人员标准化作业程序设备操作规程，现场提问设备结构、原理、检定控制要点……走到哪问到哪，问到哪讲到哪，真正让学习活起来。

模拟培训互动，让效果实起来。为了充分调动计量检定员工作积极性，该中心大胆创新，开展“人人争当培训老师”活动，培训老师结合计量检定校准实际专业知识，从自身出发，着重从实操技能检定提升方面进行精心设计。授课结束后，现场对老师培训效果进行打分，通过这样人人授课的方式，激发了大家学技术、学技能、学业务的高涨热情，带动和鼓励广大职工扎实工作，营造了“学比敢超帮”的良好氛围，为更加精准优质的计量技术提供有力支撑。