“新《安全生产法》已于2021年6月10日通过，2021年9月1日起施行。在全法所修改的42个条款中，可归纳出‘十大突破与创新’，其中最为突出和重要的就是以‘文化引领，文化强安’之姿态，提出了系列的‘新思想、新理念、新策略、新举措’。”这是陕钢集团汉钢公司炼钢厂组织管理干部开展新《安全生产法》宣贯活动时，一号机学习室内讲解的场景。

近日，该厂处处可见这样的场景，各级管理人员按照制定好的计划，纷纷深入基层班组，认真宣讲新《安全生产法》中的法律条文，在全厂形成了学好、用好新《安全生产法》的浓厚氛围和强烈声势，全面掀起了学习热潮。

学法、用法，句句入脑

“安全是钢铁企业生产的重中之重，炼钢厂组织管理干部走进基层班组开展新《安全生产法》学习宣讲，对新颁布的《安全生产法》实施过程、重大意义及亮点条款进行了现场讲解，主要是为了便于员工深层次理解。”该厂安环科科长薛生莲说道。

为了加深员工对知识点的掌握，该厂在宣讲之初就为全员发放了2021年最新修订版的《安全生产法》读本，各单位也充分利用悬挂横幅、黑板报、微信交流群等载体多途径进行宣传推广。还开展了有奖问答、考试测试、以案释法等，引导干部职工转变思想观念，增强法规意识，让安全生产法治观念深植于脑、内化于心，营造浓厚的宣贯氛围，扩大学习的宣传效果。

据悉，为了认真做好宣贯工作的督导及检查，该厂还将新《安全生产法》的学习培训列入8月教育培训工作，对各单位参培、补学、考试及考核等情况形成了详细的台账记录，并将各单位宣贯落实情况纳入月度安全检查内容，由安环科不定期进行督导检查，确保各级人员学习培训到位，落实执行到位。

知责、担责，事事有为

“我们在将新《安全生产法》纳入党委中心组理论学习内容的同时，公司领导还深入炼钢结合生产实际对新《安全生产法》进行宣讲，组织管理干部进行交流研讨，重点结合新《安全生产法》出台的意义、地位、核心以及重点问题进行深入讨论，引导全体干部职工依法促安，共同建设法治、安全的生产环境。”该厂党委书记、厂长赵志雄说。

该厂严格对照新《安全生产法》条款，认真对各级人员的安全生产职责分配和履行情况进行审视，对所有岗位的安全责任制进行修订完善，组织管理人员进行评审，进一步夯实了各级各层的管理责任。同时，按照勉县安全生产委员会办公室《关于全面落实企业全员全岗位安全生产责任制的通知》要求，开展了安全生产责任制自评，查漏补缺、完善不足。各单位还对照新《安全生产法》逐条逐项梳理排查内部管理过程中存在的问题，并建立清单，限期整改，确保过程管控有依有据。

新《安全生产法》的宣贯落实将是该厂下半年安全管理的重点工作之一，后续还将持续加大宣贯力度，确保公司安全形势持续稳定向好，为各项目标顺利实现打下坚实基础。