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陕钢汉钢:打开对标“窗户口”,谱写追标“梦工厂”
发表时间:[2021-09-06]  作者:黎鹏 孙玉  编辑录入:小铬  点击数:287

为进一步夯实“三基三对标”工作,陕钢集团汉钢公司炼钢厂通过做实对标实践,查原因、找不足、定措施、抓落实、全面提升生产控制水平,多项经济技术指标实现新突破。7月份加工费同比降低5.88%,环比降低5.91%,为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。

转思想,认清自身不足

随着新技术、新工艺和新的管理方法的不断涌现,钢铁企业的发展呈现出日新月异的发展势头,炼钢厂必须顺应时代潮流,加强对外学习交流,不断改善造血功能,优化各项经济技术指标,提升市场竞争力,寻找出一条适合自身的发展道路。2021年,炼钢厂通过对内召开成本指标分析会,重点指标重点分析,对外组织对标学习, 通过召开对标学习专题研讨会的方式,对与先进企业的差距进行重点讨论分析,制定提升方案,跟踪实施效果,全面提升转炉操作水平,加强成本管控的力度和精度。2021年铁水单耗、耐材成本、熔剂消耗等多项指标较2020年大幅降低,有效的提高了炼钢厂整体经济实力。

谋发展,全员献计献策

为使炼钢走向又好又快的发展道路,炼钢厂通过内部横向对标,不断改进内部管理,激发自身活力。采取自主管理和“查、找、提、改、献”等方式,激发各层级员工对现有生产进行深度思考,调动员工主观能动性,为炼钢发展献计献策。运用按月评审,层层筛选的工作机制,评审委员会分专业组对各个项目进行评审。对评审过程中有益于发展的项目严格把控、重点监督。对实施的项目通过制度修订、设备改造、工艺优化等方式形成常态化机制。进一步推动炼钢工序不断优化完善,提高生产效率,提升生产效益。目前,共评审开展自主管理和“查、找、提、改、献”项目281项,截止七月份共实施123项,确保了项目效益最大化。

强作风,奋力追赶超越

作风建设是对标实践深入推进、扎根基层的保证。2021年以来,炼钢厂积极加强作风建设,提高员工综合素质。组织员工深入学习《学党史悟思想办实事开新局 以优异成绩迎接建党一百周年》精神,领导干部对照《八讲二十四不准》“照镜子”,从思想挖根源、找病因,依据公司发展要求定措施。通过不断加强党史教育学习、作风建设学习,炼钢厂各层级人员的执行能力进一步增强,工作效率进一步提升,工作质量进一步提高。今年1-7月份,在公司生产经营指标、党建、安全管理等方面取得优异成绩,并获得陕钢集团《2020年对标管理工作先进集体》。

行百里者半九十。炼钢厂将继续发扬“凝心聚力、敬业奉献、务实创新、争创一流”的精神,做实对标实践,深挖降本潜能,助推公司高质量发展迈上新台阶,谱写精彩华章。

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