“小王，你说一下14规格的内径尺寸标准。”

“13.4±0.4㎜。”

“12的重量偏差国家标准是多少，小代？”

“±5”…………

这是发生在低倍学习室的一幕，产品检验站的员工们正在热火朝天的学习讨论中。

“一花独放不是春，万紫千红春满园。”记得技术比武成绩刚出来，看着前面几位员工的分数，再看后面那几个不及格的分数，确令人心情五味杂陈，有种说不出的感觉。站室主任立即决定利用休息时间，开展“一对一”帮扶，让站室员工都可以携手共进，相互交流，齐心拼搏，共同进步。于是，就有了刚开始的一幕。

在帮扶过程中，帮扶者自己也在不断学习新的知识和技巧，巩固检验的基础知识，与被帮扶者的经验交流也是对自己之前学习的一个总结。找出问题，解决问题，共同学习，共同提高，这就达到了帮扶的最终目的。而且此次活动在站室内部也行成了一种“你追我赶，互不服输”的良好工作氛围。

经过一个月的勤奋苦学，站室再次对员工进行测验，每个人都有了明显的进步，尺寸标准熟记于心，钢材的各种外观缺陷熟练掌握，这对钢坯钢材检验工作提供了有利的保障。高质量的检验减少了钢材出厂的不合格率，使得质量异议大幅下降，维护公司声誉的同时最大限度的提升了公司的竞争力。