今年上半年，全国安全形势依然严峻，各地事故多发，汉钢公司为进一步扎实落实安全生产三年行动攻坚工作，采用“三维度”方式助推安全生产专项整治三年行动攻坚战取得良好效果。

一维度：扎实开展“严规范、反三违”三年攻坚，落实“三违”人员分级“五谈五过关”教育培训活动，有效杜绝习惯性违章现象，取得成果。

汉钢公司自从开展“严规范、反三违”三年攻坚行动以来，公司领导干部带头出击纠治“三违”现象，基层单位各级管理人员根据管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的责任要求，针对管辖范围内的自责要求，对照安全标准化作业程序开展现场行为观察、标椎化作业践行等工作，全力开展“三违纠治大排查”活动，纠治在作业过程中、非常规作业中的违章行为，严格执行基层书记员工思想约谈、工会主席纪律约谈、主管领导安全意识约谈、科室主任教育约谈、班组长事故案例对照检查约谈，做好安环科安全知识补课关、站室曝光亮相关、班组会议反思检查关、各级领导约谈关和家属协管关；并要求各单位每月统一组织一次安全知识考试，合格后方可正常上岗；自从执行“五谈五过关”以来，员工习惯性违章得到了有效遏制，且“严规范、反三违”工作取得了显著效果。

二维度：扎实开展应急实训三年攻坚工作落地，确保岗位应急处置效果再提升。

年初，汉钢公司将年度应急实训工作在原有的工作方案上进行了细化，并制定了月度计划表，涉及分类分批基础练习攻关、个体体能攻关、基本规范攻关、强化训练攻关、团队协作攻关等方面，各基层单位组织应急救援队伍，针对各个环节进行每月10天的集中训练，10天的自主训练，每个攻关进行一次技术比武，对落后人员增加5天的强化训练，以提升岗位上义务应急队员的应急素质；应急管理月期间，汉钢公司结合阶段性训练成果，组织各基层单位结合岗位重大风险开展相应的应急演练活动，为后期的应急实训工作打好了坚实的基础。

三维度：扎实开展消防安全专项整治三年行动，夯实双重预防分级管控，彻底消除岗位火灾隐患。

在消防安全专项整治三年行动攻坚方面，汉钢公司成立了攻坚领导小组和消防隐患排查小分队。针对电气火灾、危险化学品火灾、高温设备火灾、动火作业火灾等方面的各个风险点建立分级管控责任清单，制定分级管控责任制，分级负责，区域自治，消防隐患排查小分队监督检查、攻坚小组考评验收的工作机制，全方位的治理火灾隐患，完善消防设备设施和管控措施；隐患排查小分队每周进行一次监督检查，通报存在的问题和隐患，始终坚持隐患不过夜，问题不滞留，组织不松懈的原则。上半年共计排查火灾隐患200余项，落实安全措施80余项，消除火灾风险点20余处，打造样板区域10余个，建立了有效的消防安全隐患排查体系，为消防安全专项整治三年行动攻坚工作建立了有力的保障。

安全工作永远在路上，“安全第一，生命至上”是企业安全发展的永恒理念；作为钢铁人，我们应始终以饱满的热情和坚定的决心将安全生产专项整治三年行动攻坚工作，落实得更加到位，为陕钢的安全发展保驾护航。