今年以来，陕钢集团龙钢公司综合服务公司党总支深入践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以党建工作与企业后勤服务高度融合为出发点，强化“党建+”引领，认真书写员工满意“答卷”，助推后勤服务再上新台阶。

党建+“规范管理”，筑牢发展基石

“把党的领导嵌入到公司治理的各个环节，充分发挥党组织在总揽全局、把关定向、引领发展、保障落实等工作中的突出作用。”今年以来，综合服务公司围绕服务部门点多面广、工作协调难度大等问题，坚持将党的建设与公司规范管理深度融合，进一步明确党总支书记第一责任人责任，将党建工作与经营指标同步分解、资源同步配备，与生产经营同谋划、同布置、同考核。全面发挥党员干部在规章制度落实、工作标准执行、业务流程开展等过程中的示范带头作用，有效促进公司各项制度在基层一线实施。为了进一步提升单位基础管理，各支部书记定期签审部门管理干部工作日志，做细做实基础工作，消除日常管理中的盲点、漏点，提升规范化管理水平。

“我们将支部标准化建设与各部门标准化服务相结合，制定了新的百分制考核办法，激励鼓励党员在服务保障工作中处处争先，发挥作用。”该单位建安服务党支部书记说道。

党建+“责任落实”，融入中心工作

“我们的支部标准化建设一定要贴近一线，不能只在‘纸上’做文章，更主要的是要在‘手上’见真章，必须要在融入中心工作上下功夫。”该单位党总支书记多次在党员大会上强调。

“马帅，春节期间各餐厅采购一定要严格把关，发挥好党员作用，当好示范，杜绝发生食品安全事故... ...”

“书记，放心吧，这是我的责任和义务，保证完成任务。”

“管理用心、工作细心、待人诚心、环境舒心”是该单位党总支融入中心工作的基本要求。通过“党建+X”工作机制，积极开展服务品牌打造、服务质量提升和经营效益增长，党建工作有效融入中心工作，解决后勤保障过程中的难点、焦点问题。党总支班子成员开展“走动式管理”、业务精准帮扶活动，各支部结合实际开展“‘8扫9洒’机制，打造一流厂区环境”、“微笑服务，温暖职工”等特色活动，确保了党支部切近一线，战斗堡垒作用也在后勤服务保障工作中得到了充分体现。

党建+“贴心服务”，确保后勤保障

“柴哥，真是太感谢你了及时调配车辆，要不然这么大的雨我们这十几个人上班就要迟到了”“应该的，让职工们平安上下班是我们工作的标准，必须坚持。”在突发极端天气时，通勤车管理员柴根浪发挥党员示范引领作用，始终坚持在职工通勤服务一线，确保职工安全准点上下班。

后勤服务看似小事，却关系着每一位员工的切身利益。为有效解决服务品牌效应低、职工满意率不高等突出问题，综合服务公司党总支以党建+“贴心服务”为载体，制定下发了“党员先锋岗”和“党员责任区”评定办法，围绕职工就餐、住宿、出行、饮水、洗浴等后勤服务项目，细化岗位责任，开展心贴心服务，进一步提高服务效能，提升员工满意度。同时以“亮身份、当先锋、提服务”活动为载体，深入推进“党员服务之星”，真正让各支部、公司党员在单位经营服务和转型升级中唱主角。对工作滞后的党支部进行“书记约谈”并严格考核，有效运用检查、考核、评价、奖罚等管理机制，推动后勤服务提升目标的实现。

下一步，该单位党总支将坚持问题导向，注重支部建设，把党支部标准化建设融入到生产经营的全过程中，找准切入点、着力点，让党支部真正成为助推企业高质量发展的战斗堡垒。