十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。对于钢铁企业的职工来说，职业健康是构成美好生活的重要元素，陕钢集团汉钢公司炼钢厂牢固树立“科学发展、以人为本”的理念,统一思想真抓实干，为职业病防治营造了浓厚氛围，让职工切身感受到属于自己的“美好生活”。

营造健康大氛围

思想上的引导，能够打开了职业健康同频共振的新局面，机制上的建设完善，才能真正把职业危害防治落到了实处。

炼钢厂深知要全面提高职业病防治工作，就得从员工思想认识做起。炼钢厂构建了职业病防治“主管领导亲自抓、分管领导靠上抓、科室车间共同抓、区域班组具体抓”的分级负责体系，充分利用“职业病防治法”宣传周活动、周安全例会、分厂教育培训等方式进行职业危害防治宣讲，向车间发放职业健康学习资料150余份，并把宣教片《无法呼吸的村庄》衔接发送给每位员工，利用班前班后会、安全活动、安全例会进行学习，使得教育培训做到全覆盖，敲响每一位员工思想警钟，不断引起全员共鸣，让大家从思想上重视起来，关注作业环境，关注自身健康。

炼钢厂还在厂区显著位置增设了“清洁生产、健康生活”等各类职业健康口号的宣传橱窗，把管理因素与文化因素进行深度融合，营造浓厚的职业健康氛围，培养职工正确的职业健康意识。

频出改善大手笔

炼钢厂充分发挥创新驱动效应，从系统、技术、劳保入手，消除职业危害，改善作业环境，让职工更加体面、更有尊严地劳动，满足职工对“美好生活的向往”。

炼钢厂认为，职业危害防治是系统工程，必须系统抓、抓系统。结合《2020年职业危害因素检测结果》，在各车间最醒目位置完善了职业健康告知卡，并修订完善职业病危害分级分类预防控制措施，让员工在遇到职业危害时能应对自如，迅速做出正确决策。结合生产运行实际，在连铸翻包区增设了干雾抑尘，远程雾炮；完善了钢包、中包区域物料储存间，实现了物料全封闭；将连铸浇钢区、转炉出钢位换成低噪音轴流风机，不断改善作业环境。同时在高温岗位新增加空调20余台，为高温岗位做到超前预防，降低或消除区域职业危害因素。结合员工从事的具体工作为相关岗位按时配发目前国内先进的3M防尘口罩和3700防尘面具、防噪声耳塞、防火阻燃工作服、绝缘鞋等劳保用品，加大职工劳动保护力度，改善作业环境，切实把职业病防治工作做细、做深、做实。

提升幸福大指数

炼钢厂全面落实“以人为本”的职业危害防治工作思想，不断丰富和延伸职业健康管理内涵，让职工的“健康生活”触手可及。

在职业病防治工作中，炼钢厂不断推动由工作环境向职工身心健康延伸。他们积极构建职业健康保障体系，邀请职工参加中医理疗师义诊、医疗专家健康知识讲座、县医院慢性病随访等，动员职工参加集团首届职工运动会、参与“万步有约”健步走活动等，引导职工未病先防，科学运动，健康生活。

随着气温的升高，炼钢厂在各操作室及高温区域安装了温度计，时刻关注温度变化，并结合岗位为职工配发饮料、矿泉水、雪糕、西瓜等，督促高温岗位职工提前服用防暑降温药品。各单位严格执行“空调温度设置不低于25℃”的规定，避免室外作业大汗淋漓后进入低温房间引起的身体不适，并安排专人每天熬制绿豆汤、茶叶水，供应给一线员工饮用，严防中暑发生，不断提升职工幸福指数，为职工营造良好的工作环境。