为全面提升车间员工的安全意识和安全素养，保证员工具备必要的安全生产知识，促进安全生产顺行，近期，轧钢厂成品车间开展了“多形式，全覆盖”的安全教育培训。

安全标准 扎实落实

班组是安全生产的第一道防线。为提高班组自主安全管理能力，车间以班组安全标准化分级达标活动为夯实安全基础的切入点。重点对安全管理薄弱班组进行指导和帮扶。组织对13名班组长进行了安全标准化知识培训。详细讲解了公司“22660”安全管理模型，图文并茂的列举了作业现场常见隐患和岗位员工习惯性违章行为，提高了班组长隐患自查和违章自纠能力。针对班组检查发现的10项共性问题，一一提出了整改措施和建议，并统一标准，使班组长对班组安全管理标准和要求了然于心。

安全培训 常态开展

结合公司今年以来开展的班组考评和班组安全标准化工作，各班组每天利用班前班后会，进行岗位风险清单与隐患清单，安全操作规程及安全生产知识培训。员工将相关知识打印成纸，利用生产间隙时间学习巩固。车间主任定期对掌握情况进行抽查验证，使Sop标准化知识熟记于心。另外，车间创新培训形式，开展“安全微课堂”培训24次，结合岗位风险和典型违章制作安全教育视频5个。安全特色活动的分享与交流使全员安全学习的氛围更加浓厚。

应急培训 快捷响应

为增强车间员工突发事故预防和应急处理能力。车间将应急知识与技能培训纳入月培训计划。分别组织了消防灭火及应急疏散，高温中暑，物体打击，叉车事故等应急预案的培训与实践或模拟演练，累计参加人员80多人次，同时有效增强了应对突发事件的处置和救援能力。

通过形式多样，持续有效的安全培训。全员安全意识得到加强，现场本质化安全水平不断提升，安全风险预防体系更加健全。为实现车间全年安全生产零事故目标提供了有力的基础保障。