六月份，陕钢龙钢公司炼钢厂以“安全生产月”为契机，多箭齐发、动真碰硬，聚焦履职尽责、基层班组、创新教育等，营造出人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督、处处杜绝违章的安全氛围，切实筑牢安全防线。

借力聚势，确保履职到位

该单位从安全管理、基础台账、工艺生产、设备管理、人员教育培训等方面着手，对各作业区履职情况进行全覆盖、无死角检查，并利用周例会对检查出的问题进行通报，让失职人员“红红脸、出出汗”，让他们既“丢面子”也“丢票子”，确保履职到位，从而确保安全生产。同时，安排专职人员不定时、不定期对各炉机线关键部位受控点重点跟踪检查，切实让各级管理人员职责履行时刻处于“透明”状态，确保关键部位时刻处于受控状态。

聚焦班组，营造安全氛围

该单位组织班组全员进行事故案例教育，通过事故分析，让员工从灵魂深处获得触动，从根本上促进员工消除习惯性违章的侥幸心理，增强员工按照操作规程进行安全作业的意识。同时持续开展好岗位双述、禁令全覆盖抽考工作，随机抽考员工，做好现场测评，并将测评结果纳入班组考评，对掌握熟练的员工进行奖励。并突出“眼看、心想、手指、口述”四个环节在交接班、非常规作业过程中的运用，重点做好设备设施安全性能、能源介质停送、工器具完好性确认工作，各级管理人员做好过程监督，确保“双述”工作取得实效。

创新教育，构筑安全防线　

每天坚持在危险源辨识上做足文章，预判风险，排查隐患点，确定防范措施，实现安全生产过程可防可控；积极开展“谈体会、说感受、讲安全”活动，鼓励员工放下思想包袱，把自己亲身经历过的违章事例进行分享，通过现身说法，让一个个“没事儿”、见怪不怪的习惯性违章生动地表现出来，用潜移默化的方式不断增强员工安全意识。除此之外，该单位还开展了“送知识”下基层活动，深入现场进行安全知识竞答，并送上一份份小礼品，让员工既得到小礼品又熟记安全知识。