一直以来，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防患未然，通过念好“紧箍咒”，常打“防疫针”，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，持续构筑风清气正的良好政治生态。

强化日常教育，开出廉洁提醒“方子”

始终把思想教育作为党风廉政建设的基础性工作、第一道防线抓细抓实，常吹“耳边风”、常敲“警示钟”，紧盯重要时间节点，严明纪律要求。充分利用微信、QQ等网络平台发布廉洁提醒，时刻警醒党员干部保持清醒头脑。同时扎实开展基层班组民主监督员履职工作，支部书记每月与一名民主监督员谈心谈话，对班组考勤考核统计上报、重要物资领取使用情况等进行监督检查，确保班组内部考勤考核及评优工作公平、公正、公开。另外，通过常态化学习党章党规、系列讲话，坚定信仰信念，夯实思想根基。

深化作风建设，明晰解决问题“路子”

以党风廉政宣传教育月活动为契机，制定《2021年党风廉政建设宣传教育月活动任务清单》，明确工作内容、具体要求、时间节点等，切实围绕落实“一岗双责”对“关键少数”、重点岗位、风险环节，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，不断加大监督检查工作力度，确保宣教月活动落到实处。近期，通过强化党员干部履职担责，在作风建设、安全管理、系统检修等方面更好地发挥了“关键少数”作用，并每周开展一次专项检查，每日科级干部带队现场巡查，对发现的问题全部限期落实整改。

狠抓制度落实，严查反面典型“例子”

重点围绕“有令不行、有禁不止；办事拖拉、推诿扯皮；欺上瞒下、弄虚作假”等问题，对违反规定、执行不力、工作落实不到位等行为，专门设立了作风建设曝光栏，点名道姓公开通报。此外，结合党史教育，引导党员干部读原著、学原文，在工作实践中加深对政治理论的认识，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，促进各项工作有序开展。同时要求党员干部每月和一线员工谈心交流，时刻了解员工思想动态，严查身边不正之风和微腐败问题，及时发现苗头性、倾向性问题，以“零容忍、全覆盖”的高压态势，切实把公司作风建设各项要求落到实处。