安全管理需要“严”“情”并举在日常的安全管理中，“严”与“情”都是实现安全生产的重要手段，不能有丝毫的偏颇。在讲“严”时，切忌乱扣乱罚，随心所欲，无章可循；在讲“情”时，切忌姑息迁就，放任自流。如何处理好“严”与“情”之间的关系呢？笔者认为：“严”就是要通过强制手段来规范操作行为，其手段包括严格教育、严格纪律、严格规章制度、严格奖惩等。其中，奖惩只是安全管理中的一种措施，在一定程度上只能起到事前震慑、事后警示的作用。那种动辄就罚款的管理方式很容易使员工产生逆反心理。“情”就是要通过心理和思想上的沟通，启发引导员工由“要我安全”变为“我要安全”，从而自觉规范自己的操作行为，努力从点滴做起，从自我做起，相互监督，互不伤害，共同筑起保护生命的安全防线。所以，“情”不仅是情感，还包括情理，包括“以人为本”的理念。其实，“严”与“情”是相辅相成、相互补充、不可分割的辩证统一关系。“严”与“情”都不是目的，而是让员工严格执行作业标准，查处各类隐患，杜绝事故，保护员工生命，实现企业安全生产的一种手段。只有处理好“严”与“情”的关系，“严”“情”并举，才能促进企业的安全生产。