强化管理杜绝违章作业鞍钢集团公司安全环保部黄晓煜目前，引发各类事故，特别是安全生产事故的主要原因是违章违纪。2007年鞍钢集团公司44起人身伤害事故中，由于违章违纪原因引发的事故有30起，占事故总数的72．7％。经调查分析，30起违章安全事故的具体原因是：(1)员工知道制度和作业标准，由于员工的观念、习惯和安全意识原因，不认同或漠视企业管理制度和国家法规，表现为重生产不重视安全，有侥幸，心理，图方便省事和安逸，习惯作业，此类主观故意违章造成事故占40．9％；(2)因规章制度、标准不健全，有漏洞，没有操作性，不合理，各制度间相互制约，不违章不能作业，此类被动违章造成事故占9．1％；(3)由于员工不了解和不掌握规章制度，不清楚、不了解作业环境和作业过程中的危险源和安全风险，此类盲目违章造成事故占9．1％；(4)领导和管理人员违章指挥，安排作业不进行安全交底致使员工违章造成事故占13．6％。不管以上何种原因造成的违章违纪行为，表现在职工身上，其根本原因是相关领导和管理人员对员工日常的违章违纪行为和现象失于管理和教育培训，对安全隐患和规章制度不符合没有及时发现和整改，不负责t不作为，因为每一起违章事故都是以数十起以上日常违章违纪..