近年来，汉钢公司烧结厂坚持“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，锚定目标任务，不断彰显党员干部的担当作为，凝聚推动高质量发展的硬核“红色”力量，走出了一条以高质量党建引领高质量发展的“烧结道路”。

强作风促生产，做表率保落实。今年以来，烧结厂深入落实集团公司“八讲二十四不准”各项规定，从细从小从实抓干部作风建设，并以此活动为契机，在全厂范围内掀起了“比贡献、转作风” 整治干部工作作风的新高潮。烧结厂结合实际，突出“严”的主基调，不争论、不懈怠、不打折扣，坚决从源头上根除长期以来一直存在的“庸懒散浮拖”等干部作风问题，以前所未有的工作责任心和前所未有的工作力度，始终抓紧抓实抓成效，把深化干部作风建设体现到调动广大党员干部干事创业积极性、推动生产经营工作上来。全体党员干部紧盯目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题，以务实高效的作风推动烧结厂高质量发展

抓党建管大局，聚合力破难题。烧结厂坚持从实际出发，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，从实处着力抓党建。一是坚持问计于员工，求真务实解难题。不纸上谈兵、不闭门造车，利用“我为烧结献一策”和“查找提改献”活动，号召党员干部对员工反映强烈的重点、难点问题集中精力进行解决，不断增强党建工作的针对性和有效性，做到工作接地气、成就聚人气；二是充分发挥党员干部“一岗双责”作用，建强“红先锋”党员队伍。大力开展“我为群众办实事”主题活动，推动党员干部在烧结厂高质量发展的过程中发挥“智囊”作用。运用“揭榜挂帅”，激活各类要素，整合多方资源，形成工作合力；三是突出问题导向，注重实际成效。烧结厂坚持把是否促进生产经营作为检验党建成效的“标尺”，对推进生产经营不利的负责人进行严肃追责，防止“一手硬、一手软”，消除“两张皮”现象，实现党建工作与生产经营实际相互促进、协调发展的良性互动格局。

学党史悟思想，办实事开新局。今年是建党一百周年，烧结厂高度重视党史学习教育，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，创新学习方式，融入日常、抓在经常，把党史学习教育和总结经验、观照现实、推动生产深度结合，激励全体党员干部不断从党史学习过程中汲取奋进力量，形成比学赶超的浓厚氛围。一方面，烧结厂利用“三会一课”、早会、班前会等各种会议，逢会必讲党史，让员工充分利用碎片化时间学习党在发展、壮大过程中的动人事迹，实现了党史教育与员工学习之间零距离，有效拓展了学习的深度和广度；另一方面，烧结厂充分运用“家门口”的红色资源，组织各党支部书记、党员代表前往川陕革命根据地纪念馆进行党史学习，在全员心中激荡起埋头实干的时代强音，推动企业高质量发展，用行动喜迎建党百年。